加强换届后领导干部监督的多维思考

“人事有代谢,往来成古今”。经过换届的“吐故纳新”,人事调整逐步“定型”,加强换届后领导干部的监督管理成为亟需关注的重点课题。笔者认为,任后监督要坚持刚性约束和柔性疏导相结合,确保分层分类实行。     

制度变迁与缺陷修正:对现阶段农村土地调整行为的分析

党的一系列惠农政策,诱发农民对现有土地承包制度进行必要调整的强烈诉求,广大农民的恋土情结被重新唤醒。土地调整在现阶段有其存在的合理性,但限制了对土地资源的保护以及对土地的投入。应强化和稳定农户承包权,建立土地使用权流转机制,完善土地使用权分配制度。     

陈云在七千人大会前后

七千人大会是党的历史上的一次重要会议。陈云虽然没有在会议上发言,但他在会前、会后展现出来的出色的治国理政才能,提出的一系列调整国民经济的政策和措施,为这段历史留下了浓重的一笔。会前,陈云进行了长时间的调查研究,内容涉及工农业两个领域,抓住了当时经济工作的主要矛盾;方式方法灵活多样,体现了独特的个人魅力;调研报告针对性强,措施得当,得到中央的认可,并发挥了实效。会后,陈云分别在参加七千人大会的陕西省全体干部会议、西楼会议、国务院扩大会议、中央财经小组会议上作了一系列讲话,全面分析当时经济面临的困难,提出了对经济工作具有战略指导意义的意见和国民经济调整的具体措施,在国民经济调整过程中发挥了重要指导作用。     

新中国成立初期的政治度及其初步调整

新中国成立后,中国共产党逐渐建立起一套新型的政治制度.其基本特征,是党对政府的绝对领导和国家权力的高度集中统一.它既具有广泛的民主性和高效性,也存在着党政不分、权力过分集中的弊端.针对政治体制运行中存在的问题,从20世纪50年代中期开始,以毛泽东为首的中国共产党人大胆冲破苏联模式的束缚,对中国政治制度进行了调整,取得了重大成效.     

安全管理

质量和安全管理工作必须“严”字当头、一以贯之。没有严,就不会有群众认同的安全。“五个最严”是工作理念,要有制度保障,切实予以落实。最严的准入,要从标准和制度入手;最严的执法,要根据不同情况调整手段、方法和机制;最严的监管,要充分运用新技术;最严的处罚,要处罚到经济利益最相关的人,严格落实企业法人责任;最严的问责,要问责到关键责任人和掌握权力的人。     

李明博政府统一政策的调整及动因

李明博于2008年2月就任韩国总统以后,对韩国以往的统一政策进行了重新评估,认为“阳光政策”换回的是一个更加强硬、更具威胁的朝鲜,开始大幅度调整韩国政府的统一政策及其实施战略。本文在介绍李明博政府统一政策的具体内容,即“无核、开放、3000,三阶段和平统一方案和吸收统一”的基础上,探析了促使其调整对朝统一政策的原因。     

党建信息

孝义市:扎实做好新一届农村两委干部的思想教育工作不久前,孝义市顺利完成了农村两委换届,一批组织放心、干部满意、群众公认的干部已经到岗履职。为了切实做好农村新任职两委干部的思想教育工作,确保干部思想不浮动、工作不间断、发展不停步,孝义市委组织部深入开展了送课下乡活动。一是约谈传授领导课。重点培育新任职两委主干正确的宗旨观、政绩观、荣辱观,牢固树立立党为公、执政为民的治党治村方略,引     

一心为民不言悔——记天镇县玉泉镇滹沱店村党支部书记、村委会主任吴广

在天镇县玉泉镇滹沱店村,一提起吴广,村民们就会异口同声地说:滹沱店村面貌发生很大的变化,多亏了吴广书记,他担任村支部书记、村委会主任,俺们村民信得过!言谈之中,充满了敬佩感谢之情。今年54岁的吴广,于2006年任天镇县玉泉镇村委会主任,2008年、2011年连任天镇县玉泉镇滹沱店村党支部书记兼村委会     

沁县:充分发挥年度目标责任考核“指挥棒”作用

自实施年度目标责任考核以来,沁县始终把考核结果的应用作为考核工作的生命线,坚持每年召开年度目标责任考核总结表彰大会,对在完成年度目标任务中表现突出的单位大张旗鼓地表彰奖励,对本单位年度工作或领导班子被评为一般或较差等次的单位,责令领导班子向县委写出书面报告,分析原因、提出限期整改意见,特别是对本单位承担的市考核县指标排在全市末位或本单位工作在县年度目标责任考核中连续两年排在同类型单位末位的,要对单位一把手和有关责任人进行调整。两年来,共对在完成年度目标任务中表现优秀和做出突出     

奋勇争先改面貌激情拼搏创事业——记青海诺木洪农场枸杞产业的发展

青海诺木洪农场是隶属于柴达木监狱的国有大型农场,从上世纪六十年代初开始枸杞驯化种植工作,经过几代人的探索发展、艰苦奋斗,积累了一整套成功的枸杞种植经验。近年来,在省委、省政府“四个发展”、“生态立省”的战略指导下。诺木洪农场抢抓产业结构调整、退耕还林等政策机遇,枸杞种植面积逐步扩大。