加强高校职业生涯规划辅导之我见

我国高校职业生涯规划辅导的有效性缺失,是导致大学生职业生涯规划缺乏,引发大学生主观就业问题的重要原因之一。本文在探讨我国高校职业生涯规划辅导中存在系统理论缺失、课程设置理念偏差、与学生专业学习相脱离、师资队伍与大学生期待距离较远等问题的基础上,提出了转变观念、完善机制、建设理论、重构课程、改善师资等策略,实现高校职业生涯规划辅导有效突破的构想。     

民营经济高质量发展瓶颈及突破方略研究

民营经济是我国经济高质量发展的生力军。在迈向高质量发展过程中,我国民营经济仍面临着发展增速趋缓、投资意愿走低,企业家信心不足、创业创新动力不强,以及民间投资“造血还债”能力下降等现实困境。民营经济持续高质量发展需全面依靠供给侧结构性改革,增加民营企业的历史责任感和时代使命感;进一步推动简政放权、放管结合、优化服务,构建“亲企清政”的新型政商关系;做好思想引导,促使企业家坚定理想信念,发扬企业家精神和顽强生命力,全面推进民营经济持续高质量发展。     

地方高校一流学科团队建设的现实困境与突破路径——基于组织行为学视角

团队在现代经济社会中成为组织工作的主要形式,打造一流学科团队是地方高校“双一流”建设的重要内容和实现“双一流”建设目标的关键。地方高校建设一流学科团队受多种因素影响,在组织、人才、制度、文化建设上面临困境。从地方高校共性出发,地方高校应从提升学科团队组织化程度、汇聚优秀人才队伍、完善考核评价制度、加强文化建设等四个方面寻找突破路径,推进学科团队建设,促进地方高校争创一流。     

面对“入世”：机构编制工作应有新作为

加入WTO(世贸组织)是我国改革开放和社会主义现代化建设进程中的一件大事,它将有力地推动经济体制改革的进一步深化、加快建立社会主义市场经济体制,也必将对政府的管理体制和运行机制提出更高的要求。机构编制工作作为上层建筑的重要组成部分,担负着行政管理体制改革和机构编制管理的重任,其管理方式和管理内容也必然直接或间接受到“入世”的影响。机构编制工作要迎接“入世”的挑战,必须要有新作为,力求在以下几个方面有新突破。     

打造京津冀创新共同体

<正>京津冀协同发展不是简单的分蛋糕而是联手做蛋糕。只有做到"理性思考+顶层设计+科学规划+有效实施+持续推进",京津冀三地的协同发展才会有实效。疏解非首都功能,推进京津冀协同发展,必须推进区域创新合作,在领导体制、协同机制、新一代卫星城建设、公共服务政策均衡化等方面创新突破,形成大区域的创新功能分工和创新的产业分工。     

渝北区 人口计生工作卓有成效

正渝北区坚持把人口计生工作摆在突出的位置,围绕加快扶贫开发、构建幸福渝北,扎实推进国家试点项目,突出重点求特色,突破难点创品牌,代表全市先后多次接受国家人口计生委视察指导,得到充分肯定。     

最早向世界介绍长征的中国共产党人

1934年10月,第五次反“围剿”失败后,为了摆脱国民党军的包围追击,红军主力部队离开中央苏区,先后从江西瑞金、古城等地出发,开始了长征。红军踏上征程后,冲出敌人在桃江、韶关、粤汉铁路、湘江沿途重兵把守的四道防线,先后取得突破乌江、攻克遵义、四渡赤水,强渡金沙江、大渡河等胜利。1935年5月31日,中共中央在泸定县城召开会议作出决定:派时任中共中央组织部部长的陈云去上海恢复党组织并设法与共产国际取得联系,向共产国际汇报红军长征的情况。     

农村产权抵押融资改革的模式创新与困境突破——以浙江嘉兴为例

产权资本化是当前农村要素市场化改革的前沿问题，也是破解“三农”发展资金困境的关键之一。以浙江统筹城乡改革地嘉兴为例，在近年的实践探索中，在农村产权抵押融资改革领域逐步形成了“确权-分权-活权-护权-化权”这一相对完备的整体制度设计。在一个农民、金融机构、基层政府构成的三方博弈中，针对分利不当和风险平抑机制的缺失所造成的改革困境，嘉兴的有益实践又为当前产权改革深入提供了一定的经验借鉴。     

2015年广西人力资源社会保障工作亮点纷呈“红利”稳增惠民

2015年，广西人力资源社会保障系统紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，突出重点，攻坚克难，扎实推进人力资源社会保障领域各项工作的开展，伴随着一项项政策创新突破，一件件“红利”稳增惠民，谱写了全面完成“十二五”人力资源社会保障工作任务的崭新篇章。     

贴近警务实战 创新培训机制 全面提升民警教育训练水平

2013年,武汉市人民警察培训学院在武汉市公安局党委的正确领导下,认真学习和深入贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕民警教育训练工作中心,实现承担全国性和涉外培训任务全面突破,强力推进基础设施建设和后勤保障,强化民警职工队伍建设和管理,顺利完成全年各项目标任务.