解决自治区非公有制经济发展中存在的问题

当前，非公有制经济已经成为拉动全区经济增长和社会发展的重要引擎，但也面临一系列矛盾和问题，需要采取有效措施加以解决。
　　一、存在问题
　　（一）成本上升、利润下滑，企业发展艰难。受竞争性领域产能过剩、市场需求不足、生产要素成本上升等因素的影响，2012年全区规模以上工业企业利润同比增幅仅为4%，企业亏损增长92.2%。目前，近1/3的工业企业处于停产半停产状态，企业亏损超过1/4，微利或亏损的非公有制企业数量增加，多数小微企业处境十分艰难。非公有制企业面临产业延伸、升级和转型发展的压力。     

官员的分类选拔管理法则

干部怎么任,原本有讲究近年来,各地积极探索公开选拔、竞争上岗、公推直选、公推公选、三票制、两票制等干部选拔任用方式,在扩大选人用人民主方面进行了卓有成效的探索。但竞争性选拔中的分类无区别也给人们带来了种种困惑。因为责任制体现的是以民意为主,其授权主为民众,适用于代表大会制和委员会制的干部。而委任制体     

试论竞争性与非竞争性二元结构的高校科研资助体系

本文从理论和政策实践两个维度,探讨了以高校为对象的竞争性与非竞争性二元结构的政府科研资助体系。从理论上说,政府的资助要同时满足国家、高校、科学家三个层面的需求,单一的竞争性模式难以完成这个任务,必须引入非竞争性的资助模式作为资助机制的补充。中央高校基本科研业务费在实践上开启了二元结构的资助模式,对高校的发展将产生深远的影响。二元结构的资助体系尚需时间探索和磨合,现有非竞争性模式在资助比例、资助对象、评价体系,资源配置等问题上还有探讨的余地。     

灵山县：搭建竞争性舞台让优秀干部脱颖而出

近年来,灵山县坚持把竞争性选拔干部工作作为深化干部人事制度改革的一项重要举措,不断拓宽竞争性选拔干部方式,有效提升了干部队伍的整体素质,激发了全县干部队伍的生机与活力,为全县科学发展提供了人才保障。     

2009年度本刊获全国党刊优秀美术摄影奖作品

8月23日，黄冈市召开大力推进竞争性选拔干部工作动员大会，拉开了该市新一轮深化干部人事制度改革的大幕。 据悉，黄冈市将针对不同层级、不同岗位干部的特点，同时推出10种竞争性选拔方式，促进优秀人才脱颖而出。今年计划集中完成6个方面的改革任务：一是公推公选40名左右党政正职。     

校园文化概念及内涵

随着企业文化理论的兴起和在实践中的不断运用，文化所独具的和风细雨、润物无声但又水滴石穿的作用受到人们的关注和首肯。随着市场经济观念的不断深入人心和市场经济体制的全面建立，市场经济所具有的趋利性、商品性及近乎不择手段的竞争性冲击着单纯、宁静和清新的校园文化。     

广西与东盟贸易互补性和竞争性及其转变的发展趋势研究

一、引言 随着中国-东盟自由贸易区建设进程的不断深入，作为中国与东盟经贸合作纽带的广西壮族自治区（以下简称广西）已成为中国与东盟经贸合作的桥头堡，特别是从2004年10月第一届“中国-东盟博览会”落户广西南宁以来，广西在自由贸易区建设中的作用日益凸现，由于广西与东盟各国在资源禀赋方面存在较大的差异，因而其经贸关系存在着明显的互补性。     

健全科学选人用人机制 推广竞争性选拔干部

在省区市贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上。李源潮指出，今后10年是我国干部人事制度走向成熟的关键时期，各级党委和组织部门要结合本地实际，抓住干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革，     

民间资本为何"游来游去"?

长期以来，民营经济一直是国内社会和经济领域内最具热议的话题。自民营经济身份得到确认后，民营经济已在一般竞争性领域的众多部门取得了较为明显的竞争优势。在国内生产总值构成中，公有制与非公有制经济的比重已由1997年的77．5：22．5调整为2007年的47．6：52．4。     

美国外交战略中的中国定位与对华政策趋势

<正>一、美国对华战略定位奥巴马政府上台以来,东亚战略报告和亚太安全战略报告迟迟没有出台,其中关键一个问题是对中国的定位。美国国内正在针对中美关系进行一场"战略性辩论",决定中期选举后美国对华政策的走向,塑造新的对华政策。美国的对华政策辩论两派哪个占主导还是要取决于美国国内政治的发展和中国对美国的反应。