民办学校人力资源效能分析

民办学校在近几年得到迅猛的发展,但教育界却普遍认为,民办学校的教育质量还不甚稳定,与国立名校比还有一定的差距.民办学校的教育组织中,个人效能、团队效能和组织效能的发挥还存在一定的问题,需要进行有效的激励、评定和变革.     

数据挖掘构成要素的侦查视角分析

数据挖掘是比较高级的侦查方法,需要各种构成要素的综合作用才能完成。数据挖掘构成要素主要包括方法要素、条件要素和基础要素,方法要素是条件要素和基础要素的纽带和桥梁,条件要素是方法要素的作用对象,基础要素是方法要素和条件要素发挥作用的现实基础。方法要素、条件要素和基础要素在犯罪侦查之数据挖掘过程中相互作用、相互影响,密不可分,共同推动各类犯罪案件侦查任务的完成。     

黑社会性质组织犯罪的经济分析

黑社会性质组织犯罪的本质特征在于以违法犯罪的手段对内进行人身控制,对外进行经济控制。要有效地惩罚和预防黑社会犯罪,必须提高黑社会性质组织犯罪的预期刑罚成本,提高由于刑罚带来的机会成本的损失,并且通过实施社会效益最大化的公共政策,争取以最小的成本,取得最大的控制犯罪的收益。     

DNA检验和家系分析直接侦破命案1例

1简要案情文某(女,6岁半),2006年1月13日下午,在本村玩耍至下午6时家人找其吃饭时发现失踪。2006年2月6日下午,在本村文某某的柴草屋里发现尸体。尸体俯卧于地上,上面压着砖块和稻草,裤子脱至双脚踝关节上方。尸体高度腐败,面部及胸前局部白骨化,臀及大腿局部形成尸蜡。未发现开放性损伤及骨折,内脏组织已溶解,无法判断死因。在死者长裤(未穿内裤)的裤裆处提取有毛囊的阴毛1根。2 DNA检验和分析对提取的阴毛和排查出的22名嫌疑对象血样进行检验。常染色体STR分型取22嫌疑对象血样与现场提取的阴毛(毛囊)进行常染色体STR检验,结果22名嫌…     

二层次四要件犯罪构成论——兼议正当化行为的体系地位

以解决正当化行为在犯罪论体系中地位不定,及其与犯罪构成关系不明为突破口;以反映定罪过程、权力与权利的平衡以及对抗制的诉讼程序特点为价值立场;兼顾中国已有的理论与实务情况,主张在我国犯罪构成论的应有结构为两层次四要件犯罪构成结构.此即:第一层次,三个要件,依次为犯罪客观要件、犯罪主体要件和犯罪主观要件;第二层次为犯罪客体一个要件,其中,正当化行为等作为排除犯罪客体的事由在此纳入犯罪构成要件之中.无此事由,犯罪即告成立.     

"违宪审查"相关概念之分析

本文针对目前宪法学界存在的对违宪审查、司法审查、宪法诉讼、宪法实施、宪法监督、宪法保障等概念的模糊认识,阐明了自己的观点.     

政府会计概念框架要素选择研究——基于中国政府会计改革的调查分析

政府会计概念框架构建是我国政府会计改革的重要出发点,对政府会计体系的良性循环起着至关重要的作用。本文通过我国政府会计改革相关问题的问卷调查资料,对政府会计概念框架结构中相互关联的七个要素的统计结果进行数据分析,研究政府会计目标、主体、信息质量特征、会计要素、确认基础、计量属性和财务报告等构成要素的具体内容选择,旨在为政府会计改革的顺利推进和路径优化提供思路。     

信息解码的认知机制与修辞策略性

在言语交际过程中,信息解码的认知机制包括感知阶段与理解阶段。对交际符号的正确感知是信息解码的第一步,解码的理解阶段由分析、知识、控制、推理这四个子系统组成。针对信息解码的认知机制,修辞策略可以从不同角度去设计:一是从信息解码的不同阶段出发,修辞要力求适应听读者的感知能力和理解能力。二是从交际主体的特点和传递信息的不同出发,采取趋同策略和趋异策略,以期达到最佳交际效果。     

审讯中影响口供证明力的因素研究

口供证明力是指评价口供对待证事实的证明力度,是法官裁量案件的主要依据。随着国家法制建设的不断加强,对进入审判程序的口供证明力的要求越来越高,有些口供尽管符合证据合法性的要求,但证明力并不强。一些案件常常因口供的证明力问题导致案件审理时间延长,致使诉讼效率降低,甚至败诉。调查发现审讯阶段的做法对口供证明力有较大影响,具体表现在审讯人员自身的素质、口供本身的内容、对主观要件的证明以及是否及时固定口供等。建议从审讯环节入手,强化审讯人员的证据意识并提高其讯问的专业水平,讲究方法,灵活运用审讯策略,同时探讨运用犯罪心理测试技术作为辅助手段提高口供证明力的应用前景。     

年龄·文凭·能力·关系——20年来四因素在干部选拔任用晋升制度中的作用变迁考察

“年龄是个宝 ,文凭不可少 ,能力作参考 ,关系最重要”。一段民间流传很久的话在今日看来仍有其生命力。随着中国 2 0年干部人事制度改革的不断深化 ,在干部选择任用及晋升中 ,“年龄”、“文凭”、“能力”、“关系”的内涵发生了哪些实质性的变化 ,其作用出现了哪些变迁 ?结合现阶段的干部人事制度改革 ,加以历史的分析、说明 ,以期从选拔标准的这四个因素上对中国的干部选拔制度改革提供一种认识