全文获取类型
收费全文 | 312篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
工人农民 | 7篇 |
世界政治 | 6篇 |
外交国际关系 | 4篇 |
法律 | 32篇 |
中国共产党 | 55篇 |
中国政治 | 136篇 |
政治理论 | 19篇 |
综合类 | 53篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 11篇 |
2014年 | 14篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 26篇 |
2011年 | 25篇 |
2010年 | 23篇 |
2009年 | 30篇 |
2008年 | 26篇 |
2007年 | 23篇 |
2006年 | 25篇 |
2005年 | 14篇 |
2004年 | 9篇 |
2003年 | 13篇 |
2002年 | 16篇 |
2001年 | 8篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 1篇 |
排序方式: 共有312条查询结果,搜索用时 15 毫秒
231.
新型农村合作医疗制度是相对二十世纪八十年代以前传统农村合作医疗模式而言,由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。为实现到2010年在全国建立基本覆盖农村居民的新型农村合作医疗制度的目标,2003年在全国选择了304个县(市)先行进行试点, 相似文献
232.
233.
新型农村合作医疗,是由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助制度。笔者通过对江西省赣州市X县新型农村合作医疗制度实施情况调查,发现自2006年实施至今,新型农村合作医疗制度证明了其确实具有很大的可行性,同时也暴露出了一些问题。一、新型农村合作医疗制度实施中存在的问题1、农民参加新型农村合作医疗制度积极性不高。 相似文献
234.
仅仅用了5年左右的时间,武汉市江夏区新型农村合作医疗(以下简称"新农合")筹资水平就从50元提高到了265元,参合农民受益率由8.8%提高到了186.06%。这样一份成绩单,无疑让江夏区“新农合”工作昂首走在了全市的前列。然而,就在农村医疗保障体系日趋完善,参合农民覆盖率逐年扩大的同时,坊间对“新农合”管理体制、筹资机制、队伍建设以及用药目录等诸多方面改革的呼声也愈发强烈。 相似文献
235.
中国非营利组织筹资面临对政府依赖性过强、自创收入偏少、资金来源单一、资金总量匮乏等问题,需要学习借鉴美国等发达国家非营利组织的做法与经验.美国非营利组织在150多年的发展中,建立了面向政府、企业、会员和顾客的多元化筹资机制,发展出协同筹资、联合筹资、网络筹资等各种筹资策略,使美国的非营利组织具有较强、甚至超强的筹资能力.我国非营利组织的筹资能力若要得到较大提升,在宏观层面上,必须正确处理非营利组织筹资与政府资助、社会捐赠和行业规范之间的关系;在微观层面上,必须加强非营利组织自身建设,提升社会公信力,运用新型筹资策略,拓宽资金来源渠道. 相似文献
236.
政府工作报告通篇贯彻了实事求是、民生为本,赞成这个报告。建议:(1)支持铁路建设发展。"十二五"时期铁路建设任务很重,按照优先保证重点在建、续建项目的要求,建议国家对铁路的债务性筹资给予支持,对在建铁路工程已承诺的贷款按约如期到位。建立 相似文献
237.
为进一步加强农村基层组织建设,确保各行政村"有场所议事",扶余县采取"四项措施",实现村级组织活动场所全覆盖。县级领导包保。县级领导多方协调,努力拓宽筹资渠道,千方百计完成包保任务。在广泛动员县内知名企业、有实力的开发商等社会各界力量支持的基础上,积极向上争取党费及专项建设资金,解决村级组织活动场所建设问题。几年来,全县24名县级领导共协调资金740多万元, 相似文献
238.
新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方面筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。经过十年的运行,新农合制度在我省已实现了全覆盖,取得了明显实效。经过十年的探索和运行,新农合政策有效缓解了农民"因病致贫、因病返贫"的突出问题,取得较好的群 相似文献
239.
长期以来,我国医疗保障制度呈现出嵌入二元经济社会结构的制度特征。在统筹推进城乡社会保障体系建设的要求下,必须厘清城乡医疗保障制度统筹发展的研究现状、衔接机制以及筹资机制等,同时基于实践探索和经验借鉴,城乡医疗保障制度的统筹发展应采取整合经办资源、改变部门分割管理、提高统筹层次等有效应对措施。 相似文献
240.
在现代人力资本市场上,由于人力资本的"特异性"等特点,使得天然存在着的严重的信息不对称引发了高额成本。为了降低获取人力资本的成本,必须从筹资成本、道德风险带来的契约成本、企业监管成本、逆向选择导致的契约成本四方面来全面进行成本控制,解决实现信息不对称下的人力资本的成本控制这一难题,以期实现知识经济时代的竞争优势。 相似文献