浅谈国税系统渎职犯罪的易发环节与预防对策

当前,渎职侵权犯罪的案件呈逐年上升的趋势,因此打击渎职侵权犯罪已成为检察机关的工作重点.近年来,税务部门不断完善管理机制,深入开展反腐倡廉活动,取得了明显成效.但是,在税收法律法规和政策执行过程中,不同程度地存在着少数税务人员渎职的问题.本文主要结合国税部门的业务特点,谈谈如何预防与税收执法和征管密切相关的几类渎职犯罪.     

“博士讲坛”提供智力服务

本刊讯(通讯员 苏桂荣)7月13日,“2016年百名博士防城港行·博士讲坛”在防城港市拉开帷幕,9位“985”大学博士作专题讲座. 讲坛上,北大、浙大、同济、华中科技、复旦、北师大和中山大学博士专家分别就城市规划、“一带一路”、科技创新与孵化器建设、产业园区管理机制、大数据时代与大数据应用等6个专题做了专题讲座.     

城市少数民族流动人口管理机制的构建

少数民族人口向城市流动的规模持续增长,改变了城市人口的民族成分比重和经济社会结构,城市少数民族流动人口管理工作出现了更加多样化、复杂化的情况。针对城市少数民族流动人口管理的现状及其存在的主要问题,应明确管理的主体,构建党政主导下的共同责任机制,引导社会力量参与管理,推行"互联网+"对接管理工作,从而促进民族关系和谐发展。     

强化监督管理 筑牢战斗堡垒——漳县推行“双管村官”机制的实践探索

村干部是农村工作的具体实践者、组织者和推动者，担负着带领广大农民群众促进农村改革发展稳定的重要任务。近年来，漳县根据全县村级班子建设的实际，在积极落实村干部“一定三有”的基础上，试点先行、大胆探索，建立以“双诺”、“双评”、“双挂钩”为主要内容的“双管村官”绩效管理机制，对村干部实行年度目标承诺和岗位目标承诺“双诺”，开展乡镇党委评议和党员群众测评“双评”，把考核结果与工资报酬、进退留转“双挂钩”，有效加强了村级班子管理，激发了村干部干事创业的积极性，提升了村级班子整体合力，促进了村级各项事业长足发展。     

切实加强非领导职务设置的管理

当前,公务员管理工作的重心已逐步由制度建设转为队伍建设。加强对非领导职务设置的管理,对公务员队伍建设具有积极的意义。实践证明,非领导职务设置对于推动干部队伍年轻化进程,改善和优化干部队伍结构,调动干部积极性,起到了一定的积极作用。但从目前的情况看,非领导职务设置仍然存在设置不够科学合理、超职数配备、管理机制不够完善、管理工作不到位、干部作用发挥难等问题。     

创新管理机制提高企业执行力——湖南省衡阳市保安服务公司管理工作纪实

湖南省衡阳市保安服务公司曾荣获“湖南省一级保安服务企业”、“湖南省先进保安服务公司”称号，被衡阳市公安局记集体三等功2次。2008年7月，公司押运部被湖南省青年职工工作委员会授予“青年文明号”。     

打好转型升级“组合拳”

打好转型升级"组合拳",就是要做好"破"、"立"两篇文章,以崇尚实际、打实基础、注重实干、务求实效的工作要求全力抓落实,推动各项工作气势更足、态势更好、趋势更向上。强势攻坚"五水共治",破除落后产能和落后生产方式。进一步加大工业源、农业源治理力度,严格落实矿山综合治理、生猪和温室龟鳖养殖整治规范等长效管理机制,以铁的决心全面完成涉水行业专项治理。突出农村生活污水治理这一重点,健全完善县、乡镇、村、农户     

切实加强城市社区文化建设

城市社区文化建设是城市化进程中的重要组成部分。城市社区的文化资源、文化氛围和文化发展水平,是城市形象的一种外在表现。近年来,各地坚持先进文化的发展方向,依托丰厚的历史文化资源,以改革创新为动力,加快推进城市社区文化建设,取得了一定成效。但还存在诸多"短板",突出表现在:管理机制不健全,主体缺位;资金筹集渠道单一,投入不足;工作队伍结构不合理,人才匮乏;法律法规不健全,     

杨文悦履职“独辟蹊径”

园林专业出身、具有政府部门工作经验杨文悦,2007年当选为静安区第十四届人大代表、静安区人大常委会城建环保工委委员,长期从事园林实践工作,在市绿化行业管理部门的规划、科技和政策法规等多个岗位工作过。园林专业出身、具有政府部门工作经验,为杨文悦履职提供了基础和保障,同时她更是以强     

陇南市积极探索农村低保民主评议新途径

甘肃省陇南市民政局结合“联村联户、为民富民”活动，在西和县西高山乡朱河村开展规范农村低保申请评议试点工作，在实践中探索出了一套有进有出、进退有序的动态管理机制，建立了一套公开、公平、公正的工作程序，深受广大群众的欢迎和好评。主要做法：