管理者如何化解新老员工冲突

在一个团队里，新员工和老员工在价值观、工作认知、职业发展、物质需求、工作行为上都会有所不同。这是基于员工在公司环境中所处的时间长短和与企业文化融合程度的高低形成的。在涉及到利益上的差别时，会形成新老员工之间的冲突。解决新老员工冲突有以下五种方法：     

浅析企业中层管理者应具备的素养

企业中层管理者在管理中起着纽带、桥梁作用，是企业的中流砥柱。因此，中层管理者必须具备应有的素质，即较高的政治理论素养、较强的领导力和执行力，时刻保持工作激情、谦虚和忠诚，善于总结并能创造性地开展工作。     

法与礼的上下求索——访北京市东城区龙潭街道办事处主任郑青云

正记者观察10月下旬的一天,伴随着习习秋风,《城市管理与科技》编辑记者邀约城市管理专家走进东二环护城河畔的龙潭街道。在广渠门内大街的分叉路口,记者向正在路边站立的一位大爷问路,听闻我们要去的是龙潭街道办事处,大爷高兴地说:"不远,我带你们过去吧",看着大爷热情的样子,我们感觉心里热乎乎的,恰似秋凉时节温煦的暖     

公共管理者的必读案例：迅速破产的“金庸去世”谣言

简单回顾 昨天晚间8点，新浪突然出现一条“金庸去世”的微博。与今年6月金庸首次“被去世”的谣言相比，这一次时间精确到分，还有听起来像模像样的医院，一时间这条微博被疯狂转发成千上万次，有媒体甚至迅速安排了悼念专刊版面，题目都已经拟好——大哭江湖。     

刚柔相济谈管理

笔者从业20年来,从国企到民企,从普通员工到中、高层管理者,从最初的法学工作者到后来的行政、人力资源工作者,实际上就是与＂管理＂、与＂人＂对弈的20年。现将一些管理心得与大家分享。     

"国企CEO"纷纷出任地方高官

中石化总经理苏树林4月2日正式调任福建省委常委、副书记。这一纸调令,让中国政坛的"国企CEO"群体更加庞大。此前,李小鹏、卫留成、郭声琨、竺延风、苗圩等一批国企高管纷纷步人政坛     

尽快解决县乡医疗机构人才缺乏问题

随着医改的不断深入,卫生人才越来越受到医院管理者的重视,但是,由于种种原因,县(市)医院、乡镇卫生院等基层医疗机构高素质人才却显得极度匮乏,这种状况已严重影响到医院的发展建设。按照《河南省卫生资源配置标准》,2011年县级医师配置标准为每千人口1.62-1.64人,注册护     

“搅动”才有活力

鹰隼天空的雄姿着实令其他的鸟望尘莫及,但有谁知道它背后的艰辛？据生态学家介绍：老鹰都把窝巢筑在树梢或是悬崖陡壁上,母鹰先衔一些荆棘放在底层,再叼来些尖锐的小石子铺放在荆棘上面,然后又衔来些枯草、羽毛或兽皮盖在小石子上,做成一个孵蛋的窝。小雏鹰慢慢长大,羽毛渐渐丰满时,母鹰开始搅动窝巢,让巢上的枯草、羽毛掉落。     

网络舆情 要应对也要利用

舆情,可以理解为反映民意的信息,是指在一定的社会空间内,围绕中介性社会事件的发生、发展和变化,作为主体的民众对作为客体的社会管理者及其政治取向产生和持有的社会政治态度。     

管理不是说“单口相声”

听过“单口相声”的人都知道，一把折叠扇、一块惊堂木，没有捧哏，孤芳自赏。我的地盘听我的，看起来是那么的潇洒自如。正如某些基层管理者，随着阅历的增加和自信心的膨胀，也越来越喜欢抖抖扇子、拍拍惊堂木，常把组合好的故事不辞辛苦地讲给员工听。管理者貌似演员，而员工俨然已成为了观众。显然，“单口相声”的管理方式已无法满足当前队伍的管理需要，要想成为一名成功的保安基层管理者，我认为，要甘心做一名配角，充分发挥队员的主观能动性。