市人事局 处级干部竞争上岗工作上下满意

市人事局机构改革、人员定岗分流工作,已于去年下半年全面完成。按照市委、市政府的要求,局机关内设机构从12个调整为9个,精简26％,人员编制从141名精简为70名,精简比例达到50％。处室调整后,因助理巡视员不再兼任、有些处长在2002年12月31日前退休以及部分处室合并等原因,约三分之二的正职岗位空缺。按常规,空缺的职位可由局党组任命,当然也可通过竞争来上岗。     

《2001年农业和农村工作的意见》测试

在社会主义市场经济迅猛发展的今天,公开选拔领导干部已经成为推进干部人事制度改革,促进建立充满生机与活力的选人用人机制的重要途径。在公开选拔党政领导干部、机关公务员及企事业单位高级经营管理者的过程中,如何坚持“公开、平等、竞争、择优”的指导思想,真正落实这八个字,     

充分发挥舆论宣传优势，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展——写在《大特区党风》出刊百期

在新世纪第一个红五月,《大特区党风》迎来了它的百期刊庆。自1993年在全国公开发行,八年多来,出刊百期,800万文字,3000篇文章,奏响了一支反腐倡廉的主旋律。各级党组织的重视和支持,广大党员干部的关怀和爱护,各级纪检监察机关的鼓励和帮助,广大读者的呵护和关心,犹如阳光雨露,滋润了《大特区党风》的成长与发展。     

本市机关后勤体体制改革取得初步成效

本市机关后勤体制改革工作,在市委、市政府的统一部署下,已取得了初步的成效。一、精简了后勤管理机构,分流了机关工勤人员。根据本市机关后勤体制改革的要求,在这次改革中,已有11个委办局撤消了原设置的行政处、后勤管理处等管理机构,分别将机关后勤管理职能划由办公室(秘书处、综合处)等综合管理部门承担。同时,市政府大部分部门已将机关后勤服务职能划出机关。目前,已有668名工勤人员、136名机关下部分流到机关后勤服务单位。     

市委组织部厂长经理人才公司建立：网上学习“三个代表”专栏

“三个代表”重要思想作为立党之本、执政之基、力量之源,也是我们做好机关后勤工作的根本依据。首先,后勤自古以来是社会生产力的组成部分,理所当然地要适应和体现出先进生产力的要求。我们的管理方式要适应,要变行政配置资源为发挥市场的基础性作用,变微观管理为宏观管理。我们的思想观念要适应,要树立管理就是服务的理念。我们的管理手段要适应,要善于应用先进的技术手段。     

探索机构编制管理与财政预算管理相结合的有效途径——实行机关事业单位编制总量管理

《中共中央、国务院关于地方政府机构改革的意见》中提出：要建立机构编制管理与财政预算相互配套协调的约束机制。就省级而言,这条路子究竟该怎么走?我们在不断完善编制与经费双向控制机制的基础上,从宏观管理的角度出发,依据财政供给能力和社会经济发展水平,兼顾需要与可能,紧密衔接组织、人事部门的计划管理,提出人员编制总量管理的概念。     

志愿军总部的六处驻地

1950年10月8日,毛泽东发布关于组成中国人民志愿军的命令,将东北边防军改称中国人民志愿军,任命彭德怀为志愿军司令员兼政治委员.9日,彭德怀在沈阳主持召开了志愿军军以上干部会议. 毛泽东主张志愿军总部机关设在中国边境一侧,但彭德怀坚持设在朝鲜一侧.彭德怀的一贯思想是,指挥部离前线要近,这样既利于了解战场情况、联络部队...     

精准布局执法阵地 扎实推进执纪审查工作高质量发展

习近平总书记指出,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标.当前,人民对美好生活的向往总体上已经从侧重量的"有没有"增长,转向侧重质的"好不好".在新发展阶段,纪检监察工作同样面临从"有没有"到"好不好"的转变.纪检监察机关要认真思考如何把高质量发展作为新时代纪检监察工作的主题,更加注重实事求是、依规依纪依法,更加注重以...     

机关运行保障立法的理论基础与实践价值 ——基于《山西省机关运行保障条例》的研究分析

从机关事务管理立法到机关运行保障立法,不仅是立法名称的变化,而且是立法实质的创新.国家的机关运行保障立法项目已经被列入十三届全国人大常委会立法规划并在积极推进.目前,经过一年多的改革实践探索,《山西机关运行保障条例》正式颁布实施.机关运行保障立法作为山西转型发展中先行先试的一项重要举措,不仅走在全国地方立法的前列,也为...     

必要的规矩不能丢

最近亲历两件小事生出了一些感慨,且述之记之. 先说一.中央电视台到一家大型企业做一个广场对话活动的录像节目,要从车间接一根电线到现场,企业老总说要同职能部门研究确定,同行者中有人觉得这样的办事效率太差.