建设新型工地社区 全面提升建家境界

近年来．随着企业的快速发展,中铁十五局集团公司进入都市施工的机会越来越多。队伍年龄结构与知识结构发生了很大变化．广大职工对现代文明的感受越来越强烈．追求现代文明生活的愿望也越来越迫切。这些给建线建家带来了新的课题．我们也开始逐步探索人性化、现代化、文明化的工地管理模式。2008年年初京沪项目上马之后．正式把社区理念引入工地建设．用社区的形式把职工组织起来,增强他们的安全感、认同感和归属感。     

中国工会维护职工合法权益取得实效

2009年我们将迎来新中国成立60周年的生日。60年来,中国工会在中国共产党的领导下,围绕党和国家的工作大局,依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,充分发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工合法权益的代表者维护者作用。特别是改革开放以来,各级工会组织坚决履行维护职工合法权益的神圣职责,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,为推动经济平稳较陕发展,促进企业和谐、社会稳定取得了明显成效。     

浅谈社会主义核心价值体系与工会工作

施国秋在《福建工会通讯》2009年第7期撰文认为,建设社会主义核心价值体系工会作用不可小视。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为国家政权的重要支柱,是创新社会主义核心价值体系理论的有生力量,是传播社会主义核心价值体系的前沿阵地,是社会主义核心价值体系的忠诚践行者,是抵御西方腐朽思想文化侵蚀的桥头堡。作者提出,工会在建设社会主义核心价值体系过程中,应以科学发展观为指导,     

河口县总工会：召开专题民主生活会

5月27日。河口县总工会组织召开了深入学习实践科学发展观专题民主生活会。为开好本次会议,县总工会广泛征求基层意见,前后组织了3次集体学习讨论。同时,还组织相关领导深入基层调研,结合自身工作实际深入思考,开展了扎实有效的交心谈心活动。     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇:外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。作为企业工会组织和工会工作者必须面对现实,勇于开拓,创新方法,才能在企业发展中发挥作用,才能对企业的和谐发展做出应有的贡献。     

中国一冶涟钢项目经理部——汗洒涟水河畔

2008年,中国一冶涟钢工程项目经理部先后承建了涟钢3200m^3高炉、2250mm热轧、210t转炉三项特大型工程。为确保各项工程总体网络进度．项目经理部科学组织施工．加强过程控制,努力消除因工期紧迫与安全、质量产生的矛盾;克服雨雪天气、图纸、设备等滞后带来的不利影响．坚持时间延续、空间占满、确保工期的原则,化解了大量施工中难题。承建工程多次受到业主好评和嘉奖,部分单位工程被业主方称为”样板工程”、“放心工程”．职工队伍被誉为“一流的施工队伍”。     

川九建设公司向管理要效益

去年以来,重庆能源集团永川洗选厂工会紧紧围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”,组织各车间工会积极开展“五好”创建活动,使工会桥梁纽带作用得到充分发挥。     

尊重知识 尊重人才——南桐矿召开知识分子座谈会

云阳县双江街道工会认真贯彻落实“双错并举,二次覆盖”的工作方针,按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,坚持以科学发展观为指导,进一步统一思想,提高认识．加大力度．切实采取各种措施,狠抓工会组织建设工作,超额完成了全年工会组织建设任务。     

坚定信心 团结奋进 动员组织广大职工为实现重庆经济平稳较快发展做出新工献（摘登）——在市总工会三届五次全委（扩大）会议上的工作报告

一、关于2008年重庆工会工作（略） 二、努力做好2009年工会工作 2009年．是新中国成立60周年,是重庆应对金融危机、贯彻落实“314”总体部署和深入推进城乡统筹综合配套改革的关键一年,也是我市工会全面贯彻落实中国工会十五大和薄熙来书记重要讲话精神的第一年。随着世界金融危机对我市经济发展的影响逐步释放,国家和市里制定的保增长、扩内需、调结构的应对措施发挥作用有一定的滞后期,     

制约共青团发展的思维定势研究

本文从20世纪80年代末期中国共青团组织对自己所存问题的分析提出了为什么30年过去,共青团组织的老问题愈演愈烈这个值得思考的问题,指出共青团发展要突破传统的思维定势。研究发现中国共青团组织发展中在组织目标、组织建设、基层工作和干部建设等方面存在15个思维定势急需突破。只有充分利用2015年后的改革契机,回归组织的创新特质,改变评价的标准才能改变传统的思维定势,真正促进组织更好的发展。