低碳浙江——浙江走向低碳

2010年9月7日,浙江省市县三级党委和政府的目光一起聚焦绍兴县,因为这天,该县迎来了节能减排的大考——绍兴县组织专家小组对全县40家印染企业的600台落后设备进行查看验收。8月下旬,这些设备已被全面断电、断水、断汽和封存。     

绍兴县警方精心备战“世博”、“世合”安保

4月16日下午3点．近百名公安民警以运河为界分三组对轻纺市场、坯布市场及联托运市场进行全面基础摸排,查处市场违法违规行为。这是绍兴县公安局为上海世博会“环沪护城河”工程和第六届世界合唱赛在该县举行营造良好的市场经营环境的一项实际行动。     

贵州省人民政府省长简历

陈敏尔同志简历陈敏尔同志,男,汉族,1960年9月出生,浙江诸暨人,1981年8月参加工作,1982年9月加入中国共产党,中央党校研究生学历。1978年10月至1981年8月,在绍兴师范专科学校中文系中文专业学习;1981年8月至1982年9月,任绍兴师范专科学校宣传部干事;1982年9月至1983年5月,在浙江省委党校理论师资班学习;1983年5月至1984年1月,任浙江省绍兴市委党校理论教员;1984年1月至     

频频换“官”为哪般

报载，浙江桐庐已从初级的招商引资向高级的选商引资转变，当地经济开发区对低于1000万元的投资项目不予考虑．而只有那些实力强、投资密度高、符合国家产业发展政策的环保型工业生产项目，才能得到青昧。无独有偶，绍兴县为了集约利用土地．对土地使用设置多道“门槛”：有选择地引进科技含量高、投资规模大、经济效益好、污染程度低的项目，坚决杜绝质量不高的项目。     

三门县为外籍人才构筑全方位发展平台

一是联合育才模式，提升产业关联度。中国轻纺（城）人才市场与相关院校实施联合办学，由院校落实公共课程及专业课程教学，人才市场结合县城产业特色，开展生产操作实践教学，并负责推荐学生就业、提供人事代理等后续服务。     

人才派遣 大有可为——刍议“人才派遣”

近日，来自浙江大学和武汉大学的两名硕士研究生分别被派遣到绍兴县规划建设管理处和绍兴县测绘院，这是继去年7月我县在文广、交通口等事业单位实施人才派遣制度以来的又一次大规模人才派遣活动中的两名高学历应届毕业生。目前，已有280多名各类人才被派遣到全县41家企事业单位。     

一个县级剧团崛起的奥秘——记绍兴县小百花越剧艺术中心

<正>一个县级剧团,有三位演员获梅花奖,这在中国县级剧团中绝无仅有;一个县级剧团,在中国女子越剧中第一个引入武功,成为中国女子越剧中第一个文武兼备的女子越剧团,其人才培养模式被称为"绍兴小百花模式";一个县级剧团,竟与上海越剧院、浙江小百花     

柯桥故事：中国轻纺城的升级之难

更完善的知识产权保护和更公平的市场规则确立,或许才是破解柯桥产业升级难题的钥匙“日出万丈绸”。自古以来,中国纺织重镇绍兴县柯桥镇人都爱用这句话来形容当地极度繁荣的纺织工业。但是现在,“日出万丈绸”说法有了新的含义。     

健全的机制激活了一支队伍——绍兴县公安局刑侦队伍建设的做法

在鲁迅故里,有一支响当当的队伍,他们惩恶扬善,勇于奉献,用自己扎实的工作和不懈的努力,垦拓了一方净土,赢得了人民群众的拥戴,他们就是浙江省绍兴县公安局刑侦大队。2000年以来,大队集体及专案组荣立三等功以上20次,1人次荣立个人一等功,2人次荣立个人二等功,2人次被评为省级优秀人民警察,60多人次荣立个人三等功,2004年被浙江省人民政府授予省模范集体称号,2005年刑事技术室被公安部评为一级技术室,2006年4月被共青团浙江省委命名为省级青年文明号,"2003·04·14"持枪抢劫案专案组12月被公安部荣记集体一等功。     

绍兴县公安局理论研究基地首席研究员 何伟仕

何伟仕,现任绍兴市公安局副局长,绍兴县委常委、政法委书记、县公安局局长。浙江诸暨人,1961年4月出生,大学学历。历任诸暨市公安局湄池派出所所长,诸