浅谈思想政治教育的可持续发展

十六届三中全会提出"坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展"。作为科学发展观的基本,"可持续发展"已成为被全社会所认同的发展战略。思想政治教育的可持续发展,则是在完成传统思想政治教育培养功能的同时,与其它教育功能一起协调、互补、持续地发挥扩散渗透力,使人的发展具有协调性、连续性、主动性、终身性,最终实现人的可持续发展。     

考察归来话发展

为深入贯彻落实十七大精神．推动领导于部在学习先进中丰富思想．在开阔视野中更新观念，我们组织相关县领导、乡镇党委书记和部分县直部门主要领导，集中利用10天时间，赴山东、吉林、辽宁等地．重点学习考察了10个县（市）的30多个项目。通过考察，我们了解到山东等地的发展是科学的、务实的、现代的，更是产业的和有组织的，他们遵循市场经济规律，构筑了具有强力拉动作用的区域竞争优势。深入研究学习他们的先进经验．对于深化落实青冈县的发展目标，具有十分重要的现实意义。     

批转市建委拟定的天津市迎奥运全面提升公共交通整体服务水平实施方案的通知

<正> 津政发[2008]54号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市人民政府同意市建委拟定的《天津市迎奥运全面提升公共交通整体服务水平实施方案》,现转发给你们,望遵照执行。     

中国共产党的执政自觉与执政理念更新

中国共产党的60年执政，经历了一个由不自觉到自觉，由革命党思维的惯性依赖向执政党思维深刻转变的漫长艰辛历程．其执政理念也在不断更新中实现了一次又一次历史性飞跃。     

更新观念 强化管理 助推民间组织大发展

近年来，湛江市各级政府十分重视民间组织管理工作，按照“监督管理，培育发展”的原则，积极引导民间组织走上健康发展的轨道。据统计，至2008年12月底止，全市依法注册登记的民间组织有801个（其中社会团体379个，民办非企业单位422个），注册资金2460万元，     

发挥网络优势 服务流动党员

目前，由天津市津轻人才开发中心负责管理的流动党员有500名，由于就业的分散性和流动的多样性，其管理教育不同于固定单位的党员。几年来，我们不断更新观念、开阔思路，努力创新流动党员教育管理模式，在互联网上搭建电子党务平台，较好地解决了流动党员组织难建立、党员难集中、情况难掌握、联系难保持、学习难安排、活动难组织等问题。     

劳教人员解教就业安置探析

近年来，针对劳教人员无家无业的多，缺少亲情关爱，解教后安置就业困难的新形势，长春市奋进劳教所党委统一思想，更新理念，认真学习领会上级关于做好劳教人员就业安置工作的一系列指示精神，结合实际，组织民警围绕如何做好劳教人员就业安置工作开展专题讨论。他们感到，解决劳教人员重新违法犯罪错的根本所在，就是要解决劳教人员解教后的就业安置问题。使他们回归社会之时，能适应社会、融入社会、顺利就业，解除他们的后顾之忧。只有这样才能使他们不再危害社会，从而保证社会稳定和谐。     

举全市之力建设内陆开放型经济

重庆要建成内陆开放型经济，绝非某—两个部门单打独斗就能完成，必须解放思想，更新观念，举全市之力共同参与。 树立适应建设开放型经济要求的思想观念 思想的封闭与保守，观念的滞后与陈旧，是内陆欠发达地区建设开放型经济的首要障碍。对于重庆来讲，内陆地区长期的封闭制度与传统文化的影响，     

树立政工干部任职培训新理念

任职培训是提高政工干部任职能力素质的重要方法和手段。着眼信息化条件下人才知识更新周期短、能力复合程度高的特点，政治工作任务越来越繁重．工作难度越来越大．对政工干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求．必须进一步探索和创新政工干部的任职培训工作的新途径．树立政工干部任职培训新理念．     

确立人才优先发展战略布局要突出“四个优先”

学习贯彻中央和全市人才工作会议精神，切实做好人才工作，必须解放思想、更新观念。市委组织部人才工作处特为本刊组织了这组理论文章，希望能对读者特别是各级领导干部有所帮助。