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111.
《共产党员(河北)》2014,(14):10-11
2014年3月,鹿泉市2013年度考核结果正式"出炉",这是鹿泉市实行差异化考核,引入"有加有减、有压有提"制度后的第一次"大考"。7个分别划入"现代工业主导型""现代服务业主导型""现代农业和生态涵养主导型"的乡镇获得了"实绩突出乡镇"称号。差异化考核是鹿泉市为调整产业结构、促进转型升级、保护生态环境,实现"因地制宜、错位发展、统筹协调、整体优化"的有益探索。 相似文献
112.
113.
115.
罗萍 《中华女子学院山东分院学报》2012,(4)
大学学生干部,从结构上包括大学本科学生干部与硕士生、博士生干部;从内涵上包括学生会与共青团委员会(党支部)干部;从层次上包括学校一级学生干部、校属学院(系)一级学生干部,以及班一级学生干部,共三级学生干部.性别构成指男女学生在大学学生干部队伍中的结构状况和比例大小.大学生学生干部的性别构成可以说明女大学生在大学学生权力结构中所处的位置 相似文献
116.
罗建明 《湖南省社会主义学院学报》2012,(1):53-54
一、始终保持坚定的政治立场
作为一名民主党派人士,我坚持在一切合适的场合宣传共产党的路线、方针、政策.自从走上领导岗位,每次参加共产党的会议,都及时向干部职工传达会议精神,并且坚持每年为干部职工讲一堂党课;我坚决贯彻共产党的路线、方针、政策,在工作中把握大局,落实市委市政府对广大党员干部“增强责任感,提高执行力”的要求,确保中央、省、市重大决策部署得到及时、坚决的贯彻落实. 相似文献
117.
西城区环卫中心一队党支部将党员百分制考核与创先争优活动相结合,运用考核结果加强对党员的日常监督管理,帮助党员改正不足,改进工作方法,推动党员充分发挥先锋模范作用。一队党支部从2010年起实施党员百分制考核。 相似文献
118.
打破公务员“铁饭碗”,废除领导干部“终身制”,是干部人事制度改革迈向深水区的破冰之举,是促进社会公平正义、推进收入分配制度改革的破题之作。笔者欣闻,北京市近日出台政策,首次明确建立健全公务员平时考核制度。考核从“德能勤绩廉”五方面评分,考核结果与晋升和待遇挂钩,年度考核连续两年不称职的将予辞退。 相似文献
119.
120.
2012年伊始,台湾地区领导人选举吸引了包括大陆媒体在内的众多媒体。1月14日,选举结果揭晓,马英九再次当选。回首近二十多年走过的路,尽管不无曲折,但台湾经济社会的进步是有目共睹的。探讨台湾的进步是个太过宏大的命题,在选举尘埃落定后重读《野火集》时,我对此又有了些新的感 相似文献