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171.
农垦企业(指农业生产企业,下同)是国有企业的一类,计划经济时为祖国经济建设做出了卓越贡献,市场经济以后,由于农垦企业的特殊性,企业发展举步维艰,在职职工靠地生产、靠天吃饭,退休人员养老待遇难以兑现。为了解决这一实际问题,将农垦企业纳入城镇职工养老保险的范畴,按时发放退休费,从而解决了职工的后顾之忧。但是,职工参保积极性不高,退休待遇低等问题显露得比较突出。 相似文献
172.
173.
174.
《共产党员(沈阳)》2005,(1):32-33
我是一名个体工商户,按照规定参加了社会养老保险.也尽了缴费义务,今年已接近退休年龄,可是缴费年限达不到15年的标准.我想一次性缴足其他应缴的费用.这样能给我办理退休手续吗? 相似文献
175.
悠悠万事,民生为大。'十二五'以来,桂林市人力资源和社会保障局(以下简称'桂林市人社局')紧紧围绕'民生为本、人才优先'工作主线,大力弘扬'要干就干最好,要争就争第一'的人社精神,迎难而上,全面深化各项改革,超额完成了上级下达的各项目标任务,先后被国务院、人力资源和社会保障部评为'全国创业先进城市'全国人社系统优质窗口'全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进集体'等。 相似文献
176.
根据国务院《关于企业职工基本养老保险制度的决定》,本研究建立了我国城镇职工基本养老保险替代率精算模型,并依据该模型对城镇职工基本养老保险替代率进行敏感性分析,测算了在不同初始缴费工资和缴费年限情况下养老金替代率和养老金金额的变化。研究显示:低收入群体的替代率较高,而高收入群体的替代率较低;退休人员退休后的平均寿命在25年以上,从55岁以后退休年龄每增加1个百分点,替代率都将增加,且随着退休年龄的增长,养老保险替代率的敏感系数变动趋势增强。这对于明确我国当前城镇职工基本养老保险替代率规模及完善基本养老保险政策具有重要的理论指导意义。 相似文献
177.
178.
正编辑同志:没有资质的"皮包"派遣,日前个别地方仍有存在。为了减轻企业的社会保险缴费等负担,某企业前不久进行了"改制",大量裁人,把人员"分离"到了其朋友在外成立的一个派遣公司。然后,通过派遣公司将名下的员工全部转回该企业的名下。据了解该公司并没有注册。请问没有资质的"皮包"派遣是否属于劳务派遣?丽艳丽艳:《劳动合同法》对劳务派遣单位,有严格的法律要求,其第五十七条明确规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政 相似文献
179.
梅红霞 《山东行政学院学报》2014,(10):68-70
比较淄博市现行新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度在筹资政策、保障水平和医疗服务管理等方面的情况,分析淄博市统筹城乡居民基本医疗保险制度需要把握的城乡居民参保征缴方式、医疗待遇设计和城乡居民医疗服务便捷化等关键问题,提出了建立分档设置、自由选择缴费标准,适应的待遇水平和严格医疗服务管理制度等措施,以达到积极推进淄博市统筹城乡居民基本医疗保险制度的目的。 相似文献
180.
倍率式罚款是罚款具体数额得以"随行就市"的技术手段,是"过罚相当"制裁原则得以动态化实现的规范机制。设定倍率式罚款的两大要素是用以计算罚款数额的特定基数与乘数倍率。由于特定基数的类别和乘数倍率的大小共同决定了罚款数额的幅度弹性,因此两大要素的恰当选择无疑对倍率式罚款的可行性、合理性和有效性具有至关重要的制约意义。本文基于司法案例和立法文件的实证分析,着重研究倍率式罚款的设定问题,包括特定基数与乘数倍率间的关联性、各自的选择原则和方法以及相关的设定技术。 相似文献