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劳资关系是社会关系的基石,是社会和谐的晴雨表。没有健康的劳资关系,整个社会的和谐就会失去广泛而坚实的基础。党和政府始终高度重视维护和促进劳资关系的稳定和谐。党的十六届六中全会提出"发展和谐劳动关系",党的十七大报告要求"规范和协调劳动关系",2008年的《政府工作 相似文献
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"分外"工作成争议焦点
张某原系浙江省宁波市某企业的门卫。劳动合同到期后,双方续签了一份劳动合同,约定合同期限为2009年4月1日~2011年3月31日,工作岗位是保洁,月工资850元,误餐补贴、通信费、奖金和加班工资等另计。张某离职前12个月的平均工资为988元。 相似文献
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现阶段我国女工劳动权益保护问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
现阶段我国仍旧存在女工劳动权益受损现象.它们主要表现在三个方面:就业机会不平等,工资歧视和职业安全没有保障.对女工劳动权益,尤其是平等发展权的保护,涉及到人权保护的问题.因而,对女工劳动权益保护问题的解决具有非常重要的社会意义.而政府所具有的优势则决定了它在解决这个问题上的突出地位. 相似文献
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问:编辑同志:我于1976年6月参加工作,2011年8月退休。2012年1月一次性补缴不足缴费年限的基本医疗保险费生效后,享受了医疗保险退休待遇。2014年执行了新的医保政策。请问:我能否要求按新政策将原个人一次性缴纳的部分基本医疗保险费退还本人?读者:李先生 相似文献
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本刊讯(通讯员袁雅雷思宇)2014年12月31日,梧州市人力资源和社会保障局、梧州市妇女联合会联合建立梧州市"妇女儿童维权岗",办公室设在梧州市劳动人事争议仲裁院。一是建立法制教育平台。开展法律法规的宣传教育,大力宣传维护妇 相似文献
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对于广大农民工来说,留守家乡还是外出打工是一个难题;对于想招工的企业来说,继续坚守等待应聘者还是再加工资吸引农民工,也是一个问题。这就是今年春节期间中国的用工现状。 相似文献