官场老实人——老实人余静鹏之死

中央多次强调重用老实人，有关“老实官”的讨论，也日渐升温。舆论普遍认为，重用老实人，淘汰“官油子”，是有效抵制干部选拔任用不正之风的重要手段。如何把真正的老实人选用上来，还需要制定操作性强且群众信服的办法。     

吃亏是福

受市场经济大潮的冲击，一些会投机钻营的干部靠拉关系得到“回报”，靠溜须拍马得到“好处”，靠请客送礼得到“升迁”，但绝大多数干部是靠诚实赢得信任和赞扬、靠实干获得重用和进步的。我们不否认老实人由于不跑不送、不找不要，不为领导所熟知，没有进入组织上选人用人的视野．但是他们默默无闻、埋头苦干的作风，却得到了群众的口碑，留下了永恒的丰碑。     

南雄的老实人实验

赋予老实人优先权 最近，广东南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制，出台《选拔任用老实人办法》，引起舆论关注。     

重用老实人需要解决的问题及对策探讨——对南雄市重用老实人的实证分析

广东省南雄市在重用老实人的实践中取得很好的经验。他们联系当地实际,在如何界定"老实人",如何发现老实人,如何解决重用老实人与现行干部人事制度一些规定的矛盾等问题作了有益的探索。建议要进一步加深对重用老实人的意义和本质内涵的认识,建立重用老实人的长效机制。     

走进默默无闻的老实人

在下基层活动中要克服形式主义，取得实际效果，我们就要像“林黛玉初进贾府”时一样“处处留心、时时在意”，但又不能像林黛玉一样“不敢多说一句话、不敢多走一步路”．特别是要留心和在意那些知而不言的乡土人才、默默无言的老实干部、有苦难言的贫困党员。他们越是不言，我们越是要多问。这样，我们才能发现平常难以发现的问题、学到平常难以学到的本领。     

让“跑官要官”者无机可乘

党的十八大报告强调：“提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。”贯彻落实这一要求,必须着力整治“跑官要官”问题,让一切投机钻营者无机可乘。“跑官要官”是败坏风气的毒瘤 “跑官要官”这种状况的存在,不仅对事业发展不利,而且会严重涣散党的干部队伍,严重败坏党风政风,甚至影响整个社会风气。     

让官场造假无处遁形：怎一个“骗”字了得

党的十七届四中全会指出,要按照深化干部人事制度改革的要求,匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。中组部部长李源潮多次强调,要求重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。     

唐亮整顿军政大学

"在荣誉面前谦让些,在胜利面前谨慎些"。这是唐亮在札记中写的话。被称为"军中老实人"的唐亮,在革命生涯中把人民利益看得至高无上。本刊特发《唐亮整顿军政大学》、《唐亮接管开封》,以纪念他诞辰百周年。     

不让老实人吃亏

很多年以前，读过十八世纪法国著名文学家伏尔泰的代表作《老实人》，至今印象深刻。书中那位纯朴善良的老实人，信奉导师关于“世界尽善尽美”的哲学，却在旅程中遭遇了种种不幸。     

老套路，旧轿子，新意思

用老套路、旧轿子表达了一些新意思，相信今后会继续翻新，层出不穷，情节动人。但目的只有一个，折腾老实人，折腾好人，折腾社会。