将“不让老实人吃亏”落到实处

“不让老实人吃亏”历来是我党选人用人的重要原则。前段时间，中央再次强调这一原则，为我们选人用人进一步明确了方向。但是如何将“不让老实人吃亏”真正落到实处，却是我们各级党委和组织部门应予重视的问题。为此，我们探索建立了关怀“老实型”干部的机制。     

用“老实人”，弃“老好人”

“老实人”与“老好人”不同。部分领导干部却区分不清，以“老好人”代替“老实人”．导致党的建设受到影响。甄别“老实人”与“老好人”之不同不无益处。     

善待老实人

党的十七届四中全会将＂不能让老实人吃亏＂写入《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,＂老实人＂引起了高层的高度关注,作为党和国家＂重大问题＂提升到战略高度。＂老实人们＂倍感振奋,备受鼓舞。关注老实人,善待老实人,启用老实人,实乃老实人之福、百姓之福和国家之福。     

不让＂老实人＂吃亏

毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后．干部就是决定因素。”在我们干部队伍中。老实人不占少数，在工作中挑大梁，在事业中唱主角。如何树立用老实人的正确导向，选拔任用组织放心，群众满意的老实人，真正做到不让老实干部吃亏。     

防疫 要做老实人

打赢防疫阻击战,每个人都应是战士,其基本战斗要求就是按照“阻断”病毒传播的办法,做个守规守矩的“老实人”,不做病毒的传染扩散“中介”。然而,部分地区、行业人员却或多或少存在“不老实”现象。一些地方出现局部疫情爆发,其原因就在于一些人不说老实话,不干老实事,刻意隐瞒个人来往接触情况,成为传染扩散“中介”,使得一个单位、一个区域严密的“阻断”功亏一篑。     

选人用人中的“老实人”新解

毛泽东同志曾经说过：＂政治路线确定之后,干部就是决定的因素。＂我以为,这段话表达了两个方面的含义。一层含义是执行层面的,干部的作用发挥好了,才有可能实现上级党委的工作意图,保证各项工作不偏离正确的政治方向;另一层含义则是决策层面的,就是用什么人和怎样用人的问题。对这个问题,党中央早已有了明确的要求和规范的提法,     

习近平倡导党员干部做老实人

习近平大力倡导党员干部做老实人,并围绕这一问题发表了一系列重要论述,提出了许多新论断新要求,为新的时代条件下培育实干的党员干部队伍、形成良好的社会风尚指明了方向。在习近平看来,老实人应当是思想务实、生活朴实、作风扎实,尊重科学、尊重实践、尊重规律,诚实守信、言行一致、表里如一,勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人,而绝不是好讲面子、庸庸无能、一团和气、躲事怕事的老好人。习近平倡导党员干部做老实人,主要是针对党内和社会上存在的一些"老实人吃亏""投机钻营者得利"等不良和错误现象,基于坚持和发展中国特色社会主义、开创党和人民事业发展新局面需要一大批老老实实做人做事的党员干部这样的战略考虑而提出的。要培养和造就千千万万的老实人,必须按照思想建党和制度治党相结合的工作思路,既通过学习教育加强党性锻炼,树立正确的事业观、群众观、政绩观,又努力营造良好客观环境,健全助力老实人成长进步的体制机制,双向发力、综合施策。     

老实人难道就该吃亏吗

编辑同志：您好!我是渝东北某镇的一名组织人事干部。随着乡镇换届步伐的临近，我变得越来越迷茫和困惑。     

说老实话的古代大臣

那是皇上的错 北宋真宗时期的大臣鲁宗道，是个出了名的老实人。有一天，真宗皇帝急召他进宫议事。传旨的太监赶到他家，却发现他不在家。等了好一会儿，才见鲁宗道从离家不远的一家酒店出来。太监赶紧跑上前告诉他皇上要召见，并很担心地说：“你今天迟到了，     

不让老实人吃亏

早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。2007年胡锦涛总书记在宁夏考察时指出，“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实于事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”，这从某种意义上说，就是强调不能让老实人吃亏。