监外执行联合监督考察机制的构建与完善

监外执行是对刑罚的变更执行,体现了刑罚执行的人道主义原则及个别化原则,更是司法机关在构建和谐社会、和谐司法的主题下,提倡轻缓刑事政策以及宽严相济刑事政策的重要内容。     

地方政府领导干部政绩考评中公民参与的现实考量

公民参与地方政府领导干部政绩考评,不仅能增强地方政府领导干部政绩合法性,而且可以改进地方政府领导干部与社会公众之间的关系,推动和谐社会建设。因此,我们试图对国内公民参与地方政府领导干部政绩考评进行现实考量并分析存在问题的原因,以期对地方政府领导干部政绩考评中公民参与方法和对策有所裨益。     

90后学生干部培养目标及对策研究

90后学生干部思维活跃、视野开阔,敢于颠覆传统、善于接受新事物,同时也显露出缺乏团队合作精神、心理素质脆弱、服务意识薄弱等不足。新形势下,高校应从加强培训、科学考评、适时激励等方面入手合理地培养90后学生干部,全面提高90后学生干部的综合素质。     

完善监狱绩效考评工作初探

周永康同志在全国政法系统学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话专题研讨班上明确提出：“监管场所要把改造人放在第一位，通过创新教育改造方法，强化心理矫治，提高教育改造质量，真正使他们痛改前非、重新做人。要把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准，确保教育改造工作取得实效。”这一重要讲话精神，对监狱工作提出了新的更高的要求。开展绩效考评工作，是新形势下实现监狱工作“首要标准”的重要保障，是提升监狱干警执法公信力，实现执法的法律效果与社会效果有机统一的需要，是最大限度地调动监狱警察工作积极性、发挥创造性的有效手段。     

哈尔滨中院：突飞猛进靠的是狠抓绩效考评

2009年，哈尔滨中级法院分别被黑龙江省政府和黑龙江省总工会评为省级文明单位、黑龙江省五一劳动奖状单位，哈尔滨市委评价哈中院是全市机关作风建设的一面旗帜。是什么原因让哈中院在短短的几年时间里取得如此突出的成绩呢？哈中院的干警会不约而同地回答说，是不断强化的绩效考评让我们走到了今天。     

安徽:政务公开考评,首邀网民打分

<正>据《新华每日电讯》2010年1月2日载,安徽在2009年全省政务公开考评工作中首次尝试邀请网民参与打分,力求真实公开反映民意。在考评中,普     

提高干部实绩分析科学性

为更加客观公正地评价考评对象．指挥军官考评体系法规性文件在对传统考评方法改进完善的基础上．引入了实绩综合分析这一新方法，并对内容设计和具体运用作了规定。作为干部考评的重要程序．如何提高实绩综合分析的科学性．是深化干部制度改革，加强干部队伍全面建设的一个重要课题。     

"任人唯贤"的理念、中介和保证

任人唯贤是现代公共行政意识的内在要求,只有将"公共行政"意识上升为"行政人"的执政理念,才能有效限制"行政人"的公民私权,使"任人唯贤"的用人原则得到真正的贯彻.坚持任人唯贤的用人原则,要以科学的考评制度为中介,建立具有操作性的考核标准和制度机制,并以权威的考核机构为保障,实现干部考核选拔从依靠考察主体的感性经验为主的传统方式向制度化规范化的理性考核方式的跃升.     

健全考核体系 抓实考评工作

今年初，为认真贯彻落实市委、市政府关于建立健全决策目标、执行责任和考核监督三个体系的要求，南开区制定下发了《南开区关于建立健全决策目标执行责任考核监督体系的实施意见（试行）》和《南开区综合考核目标体系考核办法（试行）》等文件，进一步健全完善考评工作机制，切实加大考核监督工作力度，为推动全区经济社会发展提供了保证。日前，记者走访了南开区综合考核目标体系领导小组负责同志，了解了他们在考核监督上的新做法。