从澳大利亚“警察管理发展培训项目”引发的对高级警官培训方式的思考

澳大利亚"警察管理发展培训项目"是培训、选拔高级警官的一项专门培训。分析该项目的实施过程,我们可以在教学设计、组织形式、教官选择和学员管理等方面吸收借鉴其成功的做法,不断加以改进,完善我们现有的培训方式,提高培训的效率和质量。     

全国劳动模范陆昉

陆昉,复旦大学物理系教授,博士生导师,曾任复旦大学物理系系主任。在他任物理系系主任的六年时间里,深受全系师生员工的赞誉,为全系教学、科研、服务做了大量工作,使物理系在全校所有院系综合考评中五次获全校前三名。     

创新考评机制 强力推动干部队伍建设

近年来，汉沽区为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设．适应新形势新任务的需要，不断完善领导班子和领导干部综合考评的方式方法，对建立科学的党政领导班子、领导干部综合考评机制进行了积极的探索和实践。     

构筑科学的廉政考核评价体系

分析当前党风廉政建设方面存在的突出问题，构筑科学的廉政考核评价体系，有助于进一步深化廉政体制建设，规范政府施政行为。     

学术腐败何时休

在2002年的“两会”期间，人大和政协代表们不约而同地发出了遏制学术腐败现象蔓延的强烈呼吁，这标志着中国根深蒂固的学术腐败问题终于逐渐浮出水面，引起了社会各界的极大愤慨。仅就近些年来被公开披露的“案件”而论，学术腐败的数量之多、范围之广、层次之高，简直令人触目惊心。最新的例子是今年初暴光的北京大学教授、博士研究生导师王铭铭剽窃他人成果案：此公在其所著32万字《想象的异邦》一书中大抄特抄美国人类学家哈维兰的《当代人类学》达10万字而不附带任何说明！学术乃是天下之公器，历来被誉为独立的社会良心、高雅的象牙之…     

健全机制 打造精品 努力提高农村基层组织建设水平

近年来,犍为县农村基层组织建设工作,坚持以"三个代表"重要思想为指导,按照"抓班子、带队伍、促发展"的工作思路,紧紧围绕发展抓党建,抓好党建促发展,整体推进"四村"建设,倾力打造"农建示范带",不断深化"三级联创"活动,加快实现"三个转变",取得了明显成效,被省委评为"农村'三个代表'重要思想学习教育活动暨农村基层组织建设'三级联创'活动先进单位"。 一、总揽全局当好班长,整合机制统筹协调,认真履行"第一责任人"职责     

目标管理与绩效考评

绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管理的办法进行管理 ,这需要解决三个热点问题 :考评目标的设定、考评原则的再思考、考评内容、项目和标准的重新设计。     

构建在押人员羁押表现量刑化制度

本文认为我国现行在押人员羁押表现奖惩机制存在严重的问题,在押人员羁押期间的表现好坏与最后的量刑没有直接挂钩,导致法院在审判时对于被告人的认罪态度和悔罪表现的认定很难准备把握,也使看守所在在押人员管理方面显得力不从心。所以,构建在押人员羁押表现量刑化制度意义深远,能更好体现法律公平正义的价值取向,符合刑事一体化、刑罚个别化的要求。国内已经有几个地方基层司法部门率先在这方面做了有益的尝试,参照各地的做法与经验,谈谈笔者对在押人员羁押表现量刑化制度的设计。     

侦查机关刑事拘留后未提请逮捕案件的分析研究

由于侦查机关在立案、侦查以及案件处理环节都存在一些不规范的法律漏洞,以及某些侦查人员素质不高、办案经费保障不到位、检察机关缺乏实质性监督手段等因素的影响,使得司法实践中公安机关采取刑事拘留措施后未提请检察机关批准逮捕的现象较为普遍,这有可能导致徇私枉法,损害犯罪嫌疑人权利的情况出现。因此,分析这一问题出现的原因,研究制定出解决问题的对策是治理这一现象的当务之急。     

关于完善军费管理绩效考评体系的几点思考

健全完善军费管理绩效考评体系具有重要意义,本文从提高军费使用效益的角度出发,在分析完善军费管理绩次考评体系的重要意义和必要性的基础上,提出了完善军费管理绩效考评体系的对策建议。