不断深化厂务公开把依靠方针落在实处

北京京煤集团有限责任公司是一个销售收入30多亿元的大型企业。以煤炭生产销售为主业,并有房地产、物业、城市饭店服务、建筑、建材、化工、机械加工等多种经营。在渡过90年代末困难之后,近几年取得较大发展,其中一个重要     

军事院校绩效考评应注意的几个问题

在激励模式中,绩效考评是工作绩效和考评结果的中间环节。绩效考评在军事院校的教学管理中具有多重作用,应注意把握好考评中的晕轮效应问题、考评方法结构的效度和信度问题、考评由谁来实施的问题和考评中的环境分析问题。     

马尾船政文化考评

马尾船政学堂在我国率先引进西方自然科学教材和教育文明,开近代教育之先河,船政还派出中国赴欧留学生,他们学成归国报效国家,又深刻地影响了中国社会。马尾船政敢于开放引进的观念与实践,促进中西文化的交流。     

关于建立和完善民警岗位履职考评机制的思考

民警岗位履职考评是公安机关内部对民警在岗位履职过程中表现出来的业绩、工作量、工作能力、工作态度等方面进行的评价。对民警的工作绩效进行综合评估，并通过考评结果的反馈、绩效差距的分析，帮助民警改进工作，激励民警不断提高工作效率，建立起“工作——考评——反馈——激励——再努力工作”的良性循环机制，实现公安机关整体绩效的提升。     

考察评价干部要注意处理好五个关系

建立科学有效的干部考核评价体系是提高干部考核工作质效的必然要求,是保证各级各类干部人才脱颖而出,防止干部考核民主失真、考察失实、用人失误的现实需要。《干部任用条例》对干部考核工作的各个环节作出了具体规定。在具体执行中,我们应注意处理好五个方面的关系。一、在充分扩大民主参与的基础上,注重处理好发扬民主、尊重民意与把握民主、体现民意的关系,把民主的真实性要求落实得更好民主测评是考核任用干部必经的基础程序,测评数据是否真实可信,直接关系到干部考核工作的质量和效果。民主测评的结果应该是民意的集中体现,理论上民主…     

小康社会与文化创新的现代思考

“文化创新”与“小康社会”作为一对理论范畴,有着极为紧密的理论关联:一方面,文化创新是实现由“总体小康”向“全面小康”转变的重要途径;另一方面,全面建设小康社会、加快社会现代化的发展进程、实现社会的良性运行和协调发展,亟待建立一种既适应时代发展要求又符合我国国情的文化创新模式。当前,我国正处在改革攻坚、社会加速转型和全面建设小康社会的历史关键时期,理性地反思我国社会现代化进程中的成败得失,运用现代化的理论视野来考评“文化创新”与“小康社会”的理论关联,无疑具有重大的理论价值和重大的现实意义。     

美国基层政府行政绩效考评实践及其启示

WANG Jian-min;XIAO Zhi-kang;XIAO Ming-zheng     

脱贫有“术” 小康有“路”北大核心

作为贵州省脱贫攻坚的主战场,榕江县＂弱鸟先飞＂,认真贯彻落实中央和省州的部署,苦战决战深度贫困地区脱贫攻坚,努力与全州全省全国同步小康。首先,努力提高政治自觉,坚定必胜信心。脱贫攻坚是一场输不起的斗争。当前榕江县脱贫攻坚正处在爬坡过坎的关键阶段,长期形成的困难和问题仍然存在,措施落实、政策见效尚需时日,初步脱贫成果巩固提升任务繁重,再加上深度贫困地区突出制约问题亟待解决等,脱贫攻坚仍需作出艰苦努力。