武汉市江汉工区总工会依法为职工讨回34.74万元“救命钱”

私企老板违约断缴医保金，致使238名职工的医保断保，长达5个月无法刷卡看病，经江汉区总工会“困难职工法律援助工作站”协调，34.74万元医保金终于补缴到位。2005年11月30日，苦撑一个多月无法入院治疗的肺结核患者何翠萍终于住进医院。     

重庆工会会计学会召开第二届二次理事会

为了使重庆煤炭集团各级工会组织在新形势下更好的发挥桥梁纽带作用，协调劳动关系作用，职工利益的表达和维护作用，提高工会工作的整体水平，更好地推动重庆煤炭集团工会工作的健康发展，由重庆煤炭（集团）有限责任公司工会牵头，于今年年初编印完成了《重庆煤炭集团工会工作手册》。     

做好思想政治工作 确保职工队伍稳定

铁路跨越式发展战略的全面实施,必将在铁路职工队伍中引起前所未有的震荡,新旧观念的碰撞、利益格局的冲突、需求与现实的矛盾等等交织在一起,各种不稳定因素在增加,稳定问题越来越牵动着各级领导干部的心。结合基层站段工作的实践和体会,我认为思想政治工作如何确保职工队伍稳定应做到以下三点:     

昆明启动跨省转接城镇职工养老保险

5月6日，昆明市政府召开新闻通报会，正式启动昆明市城镇职工基本养老保险关系跨省（自冶区、直辖市）转移接续。据悉，养老保险关系跨省转接程序并不复杂，全部办完只需要45个工作日。     

以职工为本 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是我们党顺应历史发展变化，为推进中国特色社会主义伟大事业建设作出的重大战略举措。是我国处于体制转轨、社会转型这一特殊历史时期经济社会发展的必然要求。也是全面落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求。近年来。中国铝业青海分公司把构建一个“安全、民主、公平、有序、诚信友爱、充满活力、积极向上”的和谐氛围视为企业发展和提高竞争力的基础，坚持从严治企、依法治企，规范管理、     

建立企业“首席工人”制度的构想

长期以来,“首席”这顶令人羡慕的帽子,只戴在一些重要而关键的人物头上,如“首席大法官”、“首席执行官”、“首席法律顾问”、“首席演奏员”、“首席播音员”等等。但据《新民晚报》报道,上海电力公司市区供电公司把“首席”的头衔戴在了工人头上,他们推出了岗位首席制,即在岗位序列中设立“首     

人民调解员“心字歌”

甲：打起竹板心情好，我把业绩表一表。乙：一上台来说成绩，再说我要发脾气。甲：朋友你是不知道，说了你也心情好。乙：说说你是干啥的，这样我好心有底。甲：司法所里做工作，安置帮教有的说。乙：我本是个外行人。不要让我伤自尊。甲：释解人员回家乡，你说咱该帮不帮。乙：安置帮教成体系，帮扶对子要建立。甲：你还说是不在行，说的好像比我强。     

发展接续产业 安置下岗职工

吉林省杉松岗煤矿从1882年发现煤田开采至今，已有120多年的历史。该矿1958年始建，核定生产能力为51万吨。上个世纪80年代后期，煤矿开始进入衰老期，。产量逐年下降，导致矿区经济极度困难，产生了大量的富余人员。杉松岗矿业集团按照《公司法》对原有企业和新上的项目全部进行了公司制的改造。先后设立了3个股份公司和8个有限责任公司。经吉林省财政厅、省经委批准，于2003年1月，组建了吉林省杉松岗矿业集团公司。     

工运动态

市总工会与市劳动和社会保障局、市企业联合会、市企业家联合会、市质量协会等单位开展的上海市“职工最满意企业”和“职工最信赖的好经理(厂长)”评选活动日前揭晓。112家单位获得“职工最满意企业”称号,121人获得“职工最信赖的好经理(厂长)”称号。青浦区总工会在区委党校举     

公司合并与职工权益保护

公司合并时应注意保护职工的合法权益。被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继 ,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并公司的职工 ,应遵守拟制解雇和整理解雇法理。我国现行立法在保护合并时的职工权益方面尚有许多缺陷 ,亟须在今后的立法和实践中加以修正。