关于不同企业开展工资集体协商的策略研究

近年来各地开展工资集体协商覆盖范围日益扩大，但由于一些基层单位在协商策略及方法上有所欠缺，影响了效果和质量，加大对工资协商策略的研究，有利于保证协商效果，促进工资集体协商真正成为职工维权的长效机制。     

以创建促共建 以共建促共享

自2005年以来,威海市开展的创建劳动关系和谐企业活动,有效地推动了企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,促进了职工权益的实现、社会的稳定和企业的健康发展。     

落实促裁三方原则 依法履行参与职责

劳动争议仲裁是劳动争议处理的关键环节。《劳动争议调解仲裁法》在基本维持“一调一裁两审”的劳动争议处理程序基础上，进一步强化了仲裁程序，特别规定对部分案件实行有条件的“一裁终局”，力图将多数劳动争议案件在仲裁阶段予以解决。这无疑极大地提升了仲裁在劳动争议处理程序中的地位。三方原则是劳动争议仲裁的一项重要原则。认真推动落实这一原则，对于工会依法参与仲裁，履行维护职工合法权益的基本职责，具有十分重要的意义。     

"要坚持把党建杂志办好"——省委书记刘奇葆视察四川党的建设杂志社

2008年2月13日,新年上班第一天,尽管春寒尚未退去,窗外仍然飘着细雨,不时还夹着雪花,省委书记刘奇葆却冒着雨雪来到四川党的建设杂志社视察、慰问。     

山东英模人物大回放（二）

简介：左静，1962年5月出生，原是黑龙江农垦总局853农场职工，因农场经济结构调整下岗，1995年来济宁打工（先进事迹介绍详见本刊2001年第4期）。1995年8月，左静和丈夫离开853农场来到济宁打工。她到济宁十七中上班后，做的第一件事就是向学校党支部请求接转党员关系，参加组织活动。学校党支部破例答应了她的请求。     

沙澧河畔竞风流——渭河市人才工作纪实

2007年，漯河市人才工作大手笔、大动作异彩纷呈： 3月，以岗位练兵、技术比武、技艺展示为主要内容，在全市42个行业、10万名职工中广泛开展的职工技术运动会拉开帷幕，这场历时半年的运动会，有效地促进了技能人才素质的提高，在全市产生了轰动效应；     

试论西部民族地区生态移民跨省安置与生态无人区的划定问题

生态移民是以保护环境和提高人民生活质量为目的的有计划、有目的的政府行为。它是一个意义深远的系统工程。生态移民工程不应成为某一地区或某些地区孤立实行的工程,对一个国家来讲,生态移民工作应该是一个整体性的工作,必须从社会公平和民族平等原则出发,对整个国家的整体角度统筹规划。搞好我国生态环境保护工作中生态移民的跨省安置和划定大片的无人区的问题应成为一个很重要的方面,本文对此提出了一些自己的看法。     

北京市企业职工教育情况的调查与思考

调查显示 ,党政工团齐抓共管是开展企业职工教育的成功做法 ;多层次、多渠道、多类型的企业职工教育形式已被越来越多的职工群众所接受。针对目前企业职工教育存在的问题 ,工会要以江泽民同志“三个代表”为指导 ,以我国加入WTO为契机 ,以实施“知识工程”为突破口 ,以加快工人阶级知识化进程为目标 ,培养造就一支“四有”职工队伍。     

国有企业不同职工群体的行为取向差异研究

国有企业内部各不同职工群体的行为取向具有差异性。工人工作状态的“饱满性”特征高于管理人员和技术人员 ,其原因主要是前者受制度和岗位规章的刚性约束较多 ,而后者的工作弹性化特征较为明显。管理人员工作状态的饱满性则随职务的提高而提高。在以正式方式对待不公正待遇方面 ,工人选择更多的是“找领导”或“依靠企业工会” ,管理人员和技术人员到企业之外寻求解决问题的多于工人。在以非正式方式对待不公正待遇方面 ,选择“忍耐、接受现实”的 ,在各层级人员中均占首位 ,相比之下 ,管理人员善于“找领导恳谈” ,技术人员则惯于“另谋高就”。     

职工家庭消费需求行为及购买约束与科学消费

职工家庭收入由劳动收入、资本收入及转移收入三部分构成。职工家庭支出包括消费和投资支出,消费首先是物质消费,其次是精神文化消费。职工家庭消费是享用有偿提供的商品和服务,使人的需要得到满足的行为。职工家庭消费偏好是对特定的商品信任。职工家庭消费是生存必须基础,但是消费受职工家庭收入即实际购买力的约束,因此需要科学安排职工家庭消费支出。