切实抓好市场经济条件下的劳动竞赛工作

劳动竞赛是职工群众创造的促进社会主义建设的有效形式 ,在莱钢的生产建设中发挥了重要作用。莱钢按照全总、省总的部署 ,紧紧抓住经济技术指标提升这一关键要素 ,大力实施群众性经济技术创新工程 ,为群众性劳动竞赛活动赋予了新的内涵 ,也为进一步推进劳动竞赛开辟了新的天地 ,标志着劳动竞赛进入新阶段。一、大力开展劳动竞赛的必要性在市场经济条件下 ,再发动群众搞劳动竞赛还有必要吗 ?劳动竞赛能起多大作用 ?如果这些认识问题不能解决 ,思想得不到统一 ,劳动竞赛作用得不到有效发挥 ,肯定会影响或阻碍劳动竞赛的深入发展。首先 ,要管好…     

加强班子团结 促进企业发展

中国有句老话：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结就是力量。正如毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中所述：“党委书记要善于当‘班长’；要学全‘弹钢琴’”，讲的就是班子团结协作问题。班子中正职与副职的关系，是在同一层次内的领导与被领导的关系，他们团结与否，对企业工作效率乃至兴衰成败至关重要。正副职之间，组织上有领导与被领导的关系，思想上     

小镇,景区的神话

绥棱林业局这个小镇给我的印象,不在于它的外在风貌与某些欧洲城镇的相似,而是我从这里的绿丛楼宇中感受到的那种生活气氛,正是当今人们所向往的安宁、舒心与快乐。 绥棱小镇,原本是个木材聚散地,10年前还是一片低矮脏乱的棚户区,是开拓者夜以继日,以每年几千户的速度改造棚户,将其建成了国家A从级旅游景区。3个A,这个等级在全国星罗棋布的旅游景区中不算很高,可它只是一个党政机构的所在地,是一处聚集着6万居民的街市。     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业

中铁宝桥集团有限公司是以生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、城市轨道交通设施和门式起重机等为主导产品的国有大型骨干企业,现有职工5000多人。近年来,公司坚持以加快企业发展步伐,让职工共享发展成果和健全完善劳动关系协调机制，维护职工合法权益为重点，扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。     

关于新建企业工会组建中几个问题的思考

面对非公有制经济中日益庞大的职工群体及复杂的劳动关系 ,如何把这些职工组织到工会中来 ,协调好劳动关系 ,维护非公有制经济中职工的合法权益 ,成为当前现实而紧迫的工作。而新建企业组建工会难的部分原因就是对一些重要问题缺乏理论思考。     

关于“职工有困难找工会”工作实践的理论反思——以中国石化茂名石油化工公司工会建家工作为例

中国工会第十六次全国代表大会提出:必须树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制。茂名石化从履行好政治责任的高度出发,把服务企业改革发展与服务职工群众紧密结合起来,做实叫响"职工有困难找工会",使其成为全心全意为职工服务的有效实践形式。     

冒卡违规不可取

前不久,莆田市医保中心在对莆田市口腔医院医保服务质量考核时,发现异地安置人员李某某的就诊处方6张,疑有冒卡就诊的可能,经对其单位领导、经办人员及其亲属进一步的调查确认,莆田市机关幼儿园"512"人员李某某退休后长期安置在宁德市从未回莆田,其医保卡由单位的医保经办人保管,并负责代理     

女性职工维权难 劳动争议审判新热点

性别歧视埋下的隐患 今年＂两会＂上,女职工权益保护又成为代表、委员提案的热点。无论是重新确定女职工退休年龄、我国是否应该放开＂二胎＂政策,还是延长女职工产假至14周,每个提案的提出,都会引来社会的广泛讨论。但值得关注的是,在女性承担越来越多的社会分工同时,涉女职工的劳动争议案件也在逐年增长。据北京市法院不完全统计,2010年涉及女职工维权案件,已占一审劳动争议案件的四成。这里,除去女职工自身维权意识进一步提高,愈加关注自身价值的体现,其面对用人单位的违法行为越来越敢于通过法律途径维护自身权益之外,性别特点成为重要诱因。