加大履职工作力度 为攻坚克难建言献策

中共十八大召开是我国政治生活中的大事。学习贯彻中共十八大精神，是上海民进各级组织今后一个时期的一项重大政治任务。     

云南省职工技术创新表彰会隆重召开

7月15日上午，云南省职工技术创新表彰会在云南省工人疗养院隆重召开。云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如，云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍，云南省总工会副主席、省职工技术协会会长潘红伟，云南省总工会纪检组长、经审会主任黄增强等领导出席会议。     

建筑工程总承包部培训工会小组长

近日，北京城建建筑工程总承包部工会组织所有工会小组长及工会委员共31人进行了一次集中培训，旨在提高工会小组长业务水平，更好发挥群众组织的作用，更好为职工服务。与会人员对下一步如何更好地开展工会工作进行了研讨，并提出了建议。     

四川省工会法律援助工作调研

2013年上半年，省总工会法律工作部深入成都、南充、广元等市及所属部分县（市、区）工会，通过听取介绍、查阅资料、实地察看等形式对全省工会法律援助工作进行了深入调研。一、工会法律援助工作基本情况截至目前，四川省县级以上地方工会职工法律援助机构203个，组建率100％；省产业局工会职工法律援助机构34个；建立乡镇（街道）职工法律援助机构699个。现有专兼职工作人员3640名；专兼职律师、法律顾问710名；职工法律援助志愿者8736名。     

提高职工素质 增强企业活力 努力推进“一活动一工程”深入实施

2013年以来，临沧市总工会深入学习贯彻党的十八大、省第十一次工代会、省总工会十一届二次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕市委确定的目标任务，深入开展“云岭职工跨越发展先锋”活动，实施云岭职工人才工程，为促进临沧经济社会科学发展和谐发展跨越发展发挥积极作用。     

施工企业内部承包责任制类型探讨

作为在建筑行业实践中萌芽并发展壮大的内部承包责任制,随着建筑业的蓬勃发展,根据内部承包人的不同内部承包责任制亦形成不同的模式,如总公司与分公司模式、母公司与子公司模式等,类目甚为繁杂,但由于缺乏相关规定界定何为合法的模式,内部承包模式鱼龙混杂,甄别何为真正合法的内部承包责任制何为披着合法的外衣而行挂靠、转包的之实的非法模式,实乃当务之急。本文通过结合司法实践试图以施工企业内部在册职工型内部承包责任制及分支机构型内部承包责任制两种类型构建合法合理的内部承包模式。     

企业未办医保，职工医疗费如何处理

《工友》编辑部：公司没有为我缴纳基本医疗保险费，我看病总共花了7000元。我能否要求公司全额承担该医疗费？有人说公司只应承担医疗保险应当支付的部分，可如果要确定医疗保险应支付多少，就必须由社保机构核定，可是社保机构却不予核定，我该怎么办？‘     

澜沧县总工会：职工才艺展风采

日前，宾川县总工会严格按照云南省总工会《关于认真做好第六期职工医疗互助活动有关工作的通知》要求，积极安排部署第六期职工医疗互助活动。     

企业思想政治工作要注重“情绪管理”

＂情绪管理＂是适应现代社会的发展及人的主体意识不断觉醒的现实而出现的一种高层次的科学管理理念,其核心是激发职工的积极性,化解消极和对抗情绪,充分发挥管理者的人格魅力,达到实现人本管理的目的。＂情绪管理＂在思想政治工作中主要表现为用情绪去感染人、教育人、帮助人,引起情绪的主动和共鸣,以达到思想引导的目的。当代职工思想活跃,需要企业管理者加强和职工的情绪联系和思想上的双向沟通,寻找合理有效的方法,调动职工各方面积极性,抑制消极情绪,促进职工主体性的全面发展。