和布克赛尔县文化惠民工程实施成效、问题与对策

立足和布克赛尔蒙古自治县地域民族文化特色,以实地调查为基础,研究总结自治县＂文化强县＂各项举措所取得的成效及存在问题,提出建立文化惠民工程组织领导联动机制;发挥农牧民主体地位,加强文化队伍建设;加强服务供给能力,提高惠民服务质量;建立文化惠民工程评估体系,强化监督管理等建设性建议。     

高校青年教师思想政治工作联动机制创新探赜

帮助高校青年教师全面成长,是推动高等教育事业发展的一个重要课题。探索高校青年教师思想政治工作联动机制,便于形成合力、减少内耗、提高工作的针对性和实效性。联动机制的建立要遵从以人为本、同一性和效能原则,要全校上下形成共识,要调动各方面的积极性,要务实落地持久。     

高校音乐教育与新农村文艺共建机制研究

新时期,高校与新农村文艺共建可以有多种形式,诸如"高校—政府—农村"、"高校—农村"、"高校—政府"、"高校—农村乡俗"、"高校—企业—农村"、"高校—农村文艺团体"等等都是切实可行的有效途径。     

为职工依法维权 更加注重源头参与

正5年来市总工会法律服务全体系内共受理劳动争议案件11.6万件成功调解劳动争议案件8万余件为职工挽回经济损失6.5亿元。5年来,职工队伍和劳动关系发生的深刻变化,对工会组织的法律服务工作提出了更新、更高、难度更大的要求,适应这种变化,调整、改革、创新,成为北京市总工会法律服务工作的总方针,依此展开的以劳动争议调解联动机制为抓手和龙头,全面推进立法参与、法制宣传教育、法律援助、劳动法律监督等维权服务长效机制,构建     

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房价上涨,是因为‘丈母娘需求’。在成都参加中国地产金融年会2009区域巡回峰会时,中国房地产研究会副会长、住建部政策研究中心副主任顾云昌语出惊人。我们都希望国家富强、人民富裕,让我们一起继续来打拼!——10月7日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在考察节日期间北京的安保、交通、旅游工作时,与沿途群众这样说。特别是甲感重症救治,其     

天津滨海新区人力资源管理模式创新初探

人力资源作为天津滨海新区(以下简称"新区")第一战略资源,在新区经济社会发展中具有重要战略地位。新区现行的人力资源管理模式曾在新区十几年的建设中起到了积极的促进作用。但随着新区经济社会快速发展和开发开放步伐加快,这种模式暴露的问题在一定程度上阻碍了新区的发展,新区人力资源管理模式创新势在必行。     

农村权力结构的断裂与制度化弥合策略

目前,我国正处于"二元"权力结构制度化试错和多元权力结构形成的交叉时期,权力结构的制度层面出现了严重断裂。为此,必须推广"两票制"与"二选联动机制"等制度创新以调整村"两委"关系;建立正式权力与非正式权力的制度化"治理"机制,广泛吸纳非正式权力主体参与,共同管理村级公共事务。惟此,农村权力主体间才能和谐相处,才能在同一场域中实现共生。     

健全“六项机制” 加强干部监督

组织部门的干部监督工作主要是事前和事中监督。建立组织部门干部监督工作体系，是改革开放和建立社会主义市场经济新形势下需要认真研究和解决的一个重要课题，也是落实“三个代表”重要思想，从严治党，切实防止和纠正用人上不正之风、建     

案件督察与检务效能监察联动机制探索

公平正义是检察工作的永恒主题和价值追求,而案件质量是司法公正的生命线,不断提高办案质量是追求这一司法精神的具体体现。而建立健全案件质量监督机制是确保案件质量的有效途径之一,