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各项发展任务,各类检查考核,各种“一票否决”事项……繁重的工作压力,复杂的基层环境,有限的执行权力,狭小的发展空间,微薄的福利待遇……让基层干部身份倍显尴尬。虽然我们历来倡导为官勿论大小,不求权力地位,崇尚责任义务,但凭寥寥数十人之力,上承多重部门政策之落实,下负万千群众利益之协调,用“看得见摸不着的权力”履行“看不见抓得住的责任”,确实难堪其重,难孚众望。 相似文献
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李克强 《北京周报(英文版)》2014,(36)
正Speech to British Think Tanks在英国智库的演讲London,June 18,20142014年6月18日英国伦敦英国皇家国际问题研究所和国际战略研究所两大智库在世界上都久负盛名,今天联合起来举办这次活动.表明对中国的高度重视,体现r-种包容的精神。包容是人类文明进步的标志。中国先秦思想家提出"和而不同"、"和为贵"的理念,这与欧洲先哲"和谐产生正义与善"的思想不谋而合。回望人类发展的w程,虽然东西方文明源头不同,但我们都馑得和I皆相处.包容互鉴的贵。进人21世纪,世界更需要相互包容、共同发展。我们不仅要在一国之内实现就业增加、平衡协调.公平正义的发展,还要推动国 相似文献
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去年以来,驻中国气象局纪检组积极协助局党组组织各级气象部门运用风险防控的理念和方法,重新构建党风廉政建设责任体系及其落实机制,特别是建立了各工作领域涉权事项和其他重要事项的廉政风险防控图、风险防控一览表、风险防控措施执行单、风险防控操作规程和相应的制度,推进了党风廉政建设责任制的落实。科学确定党风廉政建设责任。对照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,针对气象部门的法定职能、机构设置、管理体制等现状,梳理关于局党组、驻局纪检组和局机关各内设机构领导班子及其成员在推进气象部门党风廉政建设方面的主要职责,查找出针对领 相似文献
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