国企经济实施“股票期权激励制”的前提和利弊分析

1999年 9月 ,党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,《决定》第十一部分———建设高素质的经营管理者队伍中正式提出 ,要“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制” ,经理股票期权就是对国企经营管理者实施激励的一种尝试。股票期权 (ＥｘｅｃｕｔｉｖｅＳｔｏｃｋＯｐｔｉｏｎｓ,ＥＳＯ)是指企业董事会在与经理人签订合同时 ,授予经理人未来以签定合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权 ,经理人有权在一定时期后出售这些股票 ,获得股票市价和行权价之间的差价 ,但在合同期内…     

证券公司实施股权激励的制度与技术障碍

我国证券公司经过近几年的发展,竞争力不断加强,但随着我国即将加入WTO,其必然要受到外国同行的冲击.证券公司要适应这一挑战,人才竞争至关重要.我国证券公司要吸引人才、留住人才,构建长期激励机制势在必行.然而由于我国证券行业起步较晚,实施股权激励,从制度和技术两个方面都存在一定阻碍,必须克服这些因素才能保证股权激励顺利实施.     

适可而止是对自己的仁慈

前两天,一个朋友忽然问我,你买股票了吗？我有些摸不着头脑,心中暗忖,不晌不夜的,怎么想起股票了？我犹豫了一下说,没买啊!我没有投机的天分,所以老老实实地过着清水煮菜的日子,不敢有发财的梦想。     

定投族的理财经

股票定投备受关注 股市里没有专家，只有赢家和输家。一般散户在股市中获利得益于良好的心态、合理的操作方法和一定的运气。大多数散户不是专业的炒股者，一般没有闲暇时间打理股票，参与短线的追涨杀跌，因此选择适合自己的操作方法尤为重要。     

论国际股票融资的法律冲突与协调

国际股票是近年来国际资本市场上发展极为迅速的融资形式之一，已经成为发展中国家引进外资新的增长点。由于国际股票融资中融资公司所属国和融资地所在国分属于不同的国家和地区，不可避免的会存在监管法律冲突，本文从国际股票发行和交易过程中可能产生的法律冲突的原因出发，分析了法律冲突产生的表现形式及其对国际股票融资法律协调所面临的问题，从而得出只有各国适度行使本国国内法并充分发挥国际法的综合作用才能在世界范围内对国际股票融资行为进行有效地监管。     

秋末理财重稳健

2012年是债券市场大发展元年,专注投资债券的债券基金对于中小投资者可以说是较佳的理财工具。凉风起天末,君子意如何,一窗深秋月,多少未眠人。经济寒冬的投资理财该如何御寒?活期利益微,定期束手脚,理财门槛高,股票风险大,债券缺门路,究竟如何选择?人生无数次的选择,正确的可以创造灿烂前程,错误的也许就毁掉梦想而令人饱尝遗...     

浅议《上市公司收购管理办法》

我国上市公司监管的法律体系层次较为分明，最高层次主要包括《公司法》、《证券法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《刑法》及刑法修正案和《企业破产法》等；第二层次主要包括《股票发行与交易管理暂行条例》、《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》、《关于提高上市公司质量的意见》；第三层次就是证监会制定并公布的《上市公司收购管理办法》（下简称为《收购办法》）、《上市公司治理准则》、《上市公司重大资产重组管理办法》等。     

股票期权激励：现代企业管理的黄金法则

在国外，人们将股票期权制喻为“金手铐”，“金手铐”是一种有效的长期激励和管理机制。     

股票期权的法律分析

股票期权是对经营者进行长期激励的一种有效方式，在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文从股票期权的内涵出发，分析了股票期权的意义、法律性质、实施的法律环境及我国的现状和对策。     

薛蛮子有“七宗罪”?

金秋十月,"倒薛"运动随着一篇网络檄文的抛出,达到高潮。薛蛮子是谁?去年3月,我向某财富杂志封面人物栏目推荐这位天使投资人,对方提出异议,理由为"并非公众人物"。时间仅过了一年多,如今的薛蛮子,已经是"天下无人不识君"。微博打拐、抗击癌症、免费午餐、解救白血病女孩……一系列公益民生话题与微博事件,让这个白发老头受到空...