建筑产业低碳发展路径选择：耦合、脱钩与创新

我国包括非商品能源在内的建筑总能耗约占全社会总能耗的1/3,构建产业化低碳发展模式是中国可持续发展的关键。本论文通过编制建筑业经济增长与碳排放比照清单,验证其脱钩关系。实证表明：建筑产业经济发展与碳排放之间具有耦合特性,建筑节能技术创新是非连续性的,低碳化产业发展受政策影响深刻。政府应大力扶持产业化低碳发展,鼓励建筑节能与技术创新。     

朝鲜问题的经济本质及中国的对策

朝鲜问题的经济本质为朝鲜经济对世界经济体系的“表面上脱钩和本质上依附”的并存模式。中国是朝鲜问题的利益直接相关国。为推动朝鲜问题的缓和与解决，中国应抓住其经济本质，以扩大国际经济合作与分工、交换为主线，以帮助朝鲜尽快回归地区安全体系和区域经济合作体系为内容，以世界经济再平衡和构建国际经济政治新秩序为契机，来缓和、改善并化解朝鲜问题带来的种种对抗性思维和隔绝状态。     

北京:退休人员医保工龄补交与单位脱钩

北京市人力资源和社会保障局日前宣布,退休人员补交医保工龄、个人账户分配正式与单位脱钩。从5月起,退休人员医保工龄补交可由个人单独交纳,医保个人账户分配也不受单位缴费影响。只要符合工龄补交条件的参保职工,在3个月内将应补交的金额补足,即可在领取养老金之月起享受医保待遇。     

关于保安服务企业脱钩改制的几点想法

党的十八大提出，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。那么，保安服务企业如何脱钩改制才能更好地把自己打造成为中国特色社会主义建设的生力军呢？对此，笔者有以下几点想法：     

党建先行 前进东方——上海东方投资监理有限公司政治和经济两轮并进

上海东方投资监理有限公司在建设工程咨询行业已走过近16年历程。11年前的脱钩改制,使公司脱离了母体——上海浦东发展银行日前,公司是本市仅有的同时具有工程造价咨询、工程招标代理、工程咨询、中央投资项目招标代理和政府采购招标代理等五项国家甲级资质的工程咨询单位,还具有建筑工程司法鉴定资格。公司承担了全国20多个省、自治区、直辖市各类建设项目咨询服务,据不完全统计,迄     

发展脚步（3月1日至3月15日）

中部干旱带县内生态移民工程启动3月14日,宁夏中部干旱带县内生态移民工程在同心县韦州镇南门生态移民项目区正式启动。工程从2007年至2011年投资28.42亿元,开发和调整土地71.15万亩,建设42个移民安置区,搬迁20.68万人。按照规划,     

改制后国有保安企业发展之我见

随着脱钩改制的完成，保安企业在一定区域内画地为牢、独家经营的时代已一去不复返。保安服务业面临着市场化的挑战，竞争与机遇并存，国有保安企业转型发展亟需积极面对市场竞争、创新思路、明确定位、改变战略。在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存、要发展，必须走创新之路，创新是变革手段。只有不断创新，才能在行业中处于领先地位。只有全方位创新，才能发展得又好又快。现从四个方面来浅谈国有保安企业的创新发展之路。     

网络思想政治教育的话语困境与话语体系建构

网络思想政治教育话语在整个教育活动中起着不可替代的中介作用。当前,网络思想政治教育话语主要面临着"话语脱钩"与"对话乱象"两大困境。其中,"话语脱钩"集中表现为网络思想政治教育话语在生产、转译、传播中存在的流程缺陷以及在形式与内容层面存在的实体缺陷,"对话乱象"集中表现为话语冲突、话语霸权、话语鸿沟以及话语权的式微。从范式转型、实体创新以及话语权建构三个方面加强网络思想政治教育话语体系建设,既是应对网络思想政治教育话语交往困境的现实要求,又是增强网络思想政治教育有效性的必然选择。     

霸权之后的大转型:中美贸易摩擦中的国际经贸规则分歧和重构

中美贸易摩擦正在引起和推动国际经贸规则体系的新一轮重构。WTO面临改革压力,中美对“国有企业”“产业政策”等实体规则存在较大分歧,WTO上诉机构需要尽快重启;中美两国都在通过区域性FTA构建规则体系,其中高标准的“边境后措施”成为重构的主要内容,但也存在隐患。中美经贸关系持续“脱钩”的背景下,美国视中国为威胁,对此中国应积极推动WTO改革,对标国际经贸规则,完善国内法律,提高法治水平,构建“一带一路”和双循环体系,掌握规则重构的“话语权”。     

新型政会关系中行业协会商会组织转型的过程模型

新一轮脱钩改革带来政会关系变化,促使行业协会商会进行组织转型。对上海市A区行业协会商会的扎根分析发现:政策变化与资源困境是行业协会商会组织转型的两大动因,组织转型的举措包括制定发展计划、进行财务审查和咨询外部专家,组织转型的成效主要体现为组织结构更加完备、管理制度更加健全、专职工作人员更加专业、服务更加多元和精细。基于此构建了新型政会关系中行业协会商会组织转型的过程模型,以期为行业协会商会适应新环境、有效开展组织变革提供理论指导。