重视问题意识的培养

近日,笔者在参加某单位组织的第三批学习实践科学发展观讲评中,一位首长在筒略总结和肯定成绩的同时,用了很大篇幅认真详细地排查了本单位存在的问题,提出不能自我感觉良好,而必须要有“问题意识”。听到此言我触动很大且感触颇多。笔者认为,这种勇于提出“问题意识”的做法值得每一个单位和每一位领导干部效仿,对这种敢于“揭短亮丑”的胆识和勇气应给予充分肯定。     

领导干部应谨防“虚胖”

正日前,新华社以"中国经济应警惕虚胖,沾沾自喜无益改革发展"为题,指出我国经济虽在多项指标上实现"赶美超英",但实际上仍有诸多问题不可忽视。其实,不仅是经济工作要防范"虚胖",少数领导干部身上存在的"虚胖"问题同样应该引起高度警惕,并认真解决。     

关于喝酒的法律

我喜欢旅行,在走过越南、泰国、柬埔寨、荷兰、法国、比利时以及美国之后,自我感觉自己最大的改变是打破了以往固有的某件事就是这样的观念。因为我发现,世界是如此之大,每个国家是如此不同,人也是多种多样,对同一件事情的看法,可能不同国家的人会有本质性的不同。因为走的地方多了,看的事物也多了,所以,我越来越能用包容的心态接受不同的事物和反对的观点,也能以开放的心态感受新鲜事物,比如,关于喝酒这件事。     

在美国感受“夸奖文化”

夸奖文化让我失去自我判断记得刚到美国的时候,我自我感觉好极了。大学新闻学院的很多教授给我的作业评语通常都是“做得好”或者“做得不错”,这对一个没有多少自信的外国学生来说,无异于一曲曲悦耳的音乐。但是没过多久我就发现,原来每个学生得到的都是这样的评语。如果学生的作业都好,那么这种好又有什么意义呢？     

闻“过”

正俗话说:"金无足赤,人无完人"。大到单位,小到个人,都会有这样那样的过失、缺点和问题。有些是自己看到了,有些是自己没有觉察到,但是旁人却看得很清楚。对待自身的过失、错误、缺点和问题,不同的人有不同的态度,概括起来大致有四种:第一种,闻过则怒。这种人自我感觉良好,只认优点,不认缺点,只听得好     

人生难得“提个醒”

朋友间、同事间,在一块儿工作、生活或共事,假如能够做到真诚相待、经常提醒,无疑对人的一生大有益处。有时在人生的节骨眼儿上,只需寥寥数语提醒,或许就能使你压下怒火,避免＂闯祸＂或＂砸锅＂;或许就能使你收回＂邪念＂,在滑向犯罪的道路上悬崖勒马;或许就能使你得到新的启示,促使原来的决策完善,避免工作失误……诸如此类事例,在现实生活中并非少见。人生之所以需要提醒,一是由于人的识记材料分量随着时间的间隔逐渐减少,直到遗忘。当你忘记党纪国法、政策规定、上级要求以及道德规范时,有人提醒,会使你恢复记忆而不至于干蠢事。     

进一步把教育实践活动引向纵深

党的群众路线教育实践活动在我省开展以来,第一批活动单位认真贯彻落实中央精神和省委部署,重视思想基础,重视聚焦“四风”,重视整改建制,重视领导带头,重视联系实际,重视分类指导,规定动作到位,自选动作扎实,活动进展良好,取得了初步成效。习近平总书记在参加河北省委常委班子民主生活会时明确指出,教育实践活动越往后,越要坚持标准,决不能虎头蛇尾,决不能用自我感觉代替群众评价。总书记的重要讲话是指导各地各部门进一步把教育实践活动引向纵深的重要指针。     

话说纪念与形式

结识几位“忘年交”,好处是交流中自我感觉也会年轻化,“不知老之将至”起来。但是,意见不同处也难免,这就有待坦诚沟通了。眼前即一例。邻省的小L来电说团支部筹划青年节瞻仰本地英雄纪念碑活动,他提出“全班每年不是祭扫烈士墓就是瞻仰纪念碑,太重形式。况且眼下忙于迎战中考,今年就免了吧”。不料团支部书记坚持“纪念先烈是一种感恩,不可免”。小L要我表个态。     

微议录

年轻干部不愿做小事、常有“跑龙套”之感,说到底还是自我定位不准、责任意识淡薄。应当看到,现在的年轻-代,大多接受过良好教育、综合素质较高,但由于经验欠缺、磨炼不足,往往容易“唯书不唯实”,调整不好自身姿态。在这种情况下,一些人常常自我感觉良好,对组织、上级交办的“皮毛”工作产生排斥心理;有些年轻干部,还抱着出新出奇的心态来处理基础性事务,贪大求全、立功心切,“龙套”尚未跑好,就想直接“舞狮”。     

一名老村支书的连任秘诀

我叫张敬泉,1951年6月出生,1974年4月入党。1988年以来,一直担任淄博市博山区石马镇桥东村党组织书记。今年村两委换届,我再次当选村党委书记。掐指算来,担任村书记已经是23个年头了,作为一名老支书,想借此机会,拉一拉我的连任秘诀。