切实增强领导干部做群众工作的本领

随着改革开放的日益深入，各种新情况新问题大量涌现，各种深层次矛盾逐渐凸显，这对提高领导干部做好群众工作的本领提出了新的更高要求。领导干部处理群众问题不当，极易引发群体性事件，影响和破坏科学发展、共建和谐的良好环境。要高度重视个别领导千部不愿做、不会做、不敢做、不善于做群众工作的问题，并采取有效措施，努力提升领导干部做好新形势下群众工作的能力。     

加强和改善党的领导 创造工会工作良好环境——访中共北京市顺义区委副书记李长友

近年来，顺义区委领导高度重视工会工作，把依靠工人阶级、发挥工会作用作为顺义和谐发展的重要保证，并把加强和改善党对工会工作领导的重点放在为工会工作创造良好的环境上，进一步推动了工会工作的创新发展。为此，本刊记者采访了中共顺义区委副书记李长友。     

北京：事业单位用人招聘新规定

《瞭望新闻周刊》第6、7期合刊刊登陈泽伟、赵长茂撰写的专稿说，在年前接连召开的中央有关重要会议上，中央再三强调领导经济工作要按照“把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推动立法、营造良好环境”的科学定位。专家学者将这一“科学定位”归纳为26字方针。     

浙江省人才发展报告

一、实施人才强省战略 国以才立，政以才治，业以才兴。省委、省政府历来高度重视人才工作，特别是全国人才工作会议以来，根据中央关于人才工作的总体部署和要求，把人才工作摆到更加造的方针，紧紧围绕我省经济社会发展的需要，加大人才培养、吸引和使用力度，努力创新人才工作机制，大力营造有利于人才成长的良好环境，开创了我省人才工作新局面，为我省经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。     

创新人才队伍建设新机制的三点思考

胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家全局中具有十分重要的地位。”激烈的市场竞争，归根到底是人才的竞争。一个单位或部门，要使人才为我所用，保持人才队伍的稳定，关键要靠完善的制度保证。宝坻妇幼保健医院在中共宝坻区委、区政府和区卫生局党委的正确领导下，牢固树立和落实科学的人才观，坚持大胆创新、积极探索、勇于实践，创造了拴心留人的良好环境，保证了该院在高水平的层面上运行，医疗技术水平、服务水平和医院建设都取得了长足的进步。     

慈溪市白沙路街道 为产业提升创造良好环境

慈溪市白沙路街道产业呈现低小散特点,住宿、生产、经营功能“三合一”、“多合一”场所量大面广,既存在安全隐患,又不利于产业提升。借助“三改一拆”东风,街道把整治合用场所作为事关辖区环境改善、产业提升的基础性工作来抓,坚持创思路、动真格、抓实效。     

大力营造敢争善争的良好环境

习近平总书记指出:“幸福都是奋斗出来的。”江苏省委十四届一次全会强调,扛起新使命、谱写新篇章,任务艰巨而繁重,绝不是躺在过去的功劳簿上就能“当表率、作示范、走在前”,一定要牢记一个“争”字。对镇江来说,“争”就是要奋勇、就是要奋斗、就是要奉献。     

激励干部担当作为须多管齐下

3月1日,在中共贵州省委党校(贵州行政学院)春季学期开班典礼上,省委常委、省委组织部部长、省委党校(贵州行政学院)校长(院长)时玉宝从培养高素质干部队伍、全面推进贵州高质量发展的高度,就激励干部担当作为、为干部担当作为创造良好环境提出了明确要求,令人深受启发。新时代呼唤新担当,新征程应有新作为。     

专家观点

将法定机构嵌入我国国家治理体系的过程中,既需要立法供给以填补法律层面的缺失,又需要厘清法定机构的权责界限,同时构建一套更为完备的内外部监督制度,为法定机构有作为立足、可持续发展营造受其呵护的良好环境,使法定机构由宏观到微观、由外部到内部、由静态到动态都显现正当的存在感、旺盛的生命力、高位的效力值。