新昌县公安局：打防管建求深化 队伍管理创特色

2006年,新昌县公安局紧紧围绕构建社会主义和谐社会的大目标和创建“平安新昌”的总要求,坚持打防结合求突破,内外齐抓求实效,建管并举求发展,实现了“稳得住、打得了、防得牢、管得紧”的目标,为全县经济社会的和谐发展创造了良好环境。     

创造良好环境 培养创新人才

如何才能引进和培养创新人才。是摆在各级党委、政府面前的一个重要课题。近年来，和平区不断适应经济社会发展的新形势，紧紧围绕建设中心经济强区、构建和谐城区的总体规划，坚持用科学发展观统领人才观。更新观念、改进方法。尽心竭力营造良好环境。为区域经济和社会的全面发展培养造就了大批创新人才。     

为党外干部脱颖而出开辟“绿色通道”

去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。     

充分发挥政法机关职能作用为龙江更好更快发展营造良好环境

省第十次党代会以来,全省政法机关紧紧围绕全省经济社会发展大局,充分发挥职能作用,突出工作重点,构建工作载体,强化落实措施,努力为推动“八大经济区”和“十大工程”建设、促进全省经济社会又好又快更好更快发展创造和谐稳定的社会环境、安定有序的治安环境、公正高效的法治环境、保障有力的执法环境。     

密切内部关系重在“细、深、公、实”

习主席多次强调要密切内部关系,并在全军开展党的群众路线教育实践活动之际,提出要＂着眼形成和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系＂的具体要求。特别是在当前,新兵训练正在进行,老兵复退工作已经展开的关键阶段,加强部队内部关系教育,显得尤为重要。贯彻落实习主席系列指示精神,就是要大力弘扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统,牢固树立＂基层至上、士兵第一＂的群众观念,努力营造风清气正的良好环境,以实际行动巩固部队内部团结,确保部队高度集中统一和安全稳定,为实现强军目标注入强大正能量。     

壮大农村实用人才队伍加快全面建成小康社会步伐

农村实用人才是农村经济发展、产业结构调整、农村产业转型升级的骨干力量和推动者,进一步发挥好农村实用人才作用,必须坚持不懈发展壮大农村实用人才队伍,持续用力优化服务,营造良好环境,坚持以用为本,在发展现代农业、建成全面小康的具体实践中展现农村实用人才的风采.     

围绕两个提升 突出一条主线 为中关村核心区建设营造良好环境

一．实施“八大文明行动”。提升海淀人文明素质。一是实施市民素质提升行动。以推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容,深入开展系列有特色、有影响的宣传教育活动。普及文明礼仪知识,开展“做文明有礼的北京人”活动。     

云南省元谋县：多项措施助大学生村官成长

云南省元谋县立足实际抓管理、丰富载体定措施,为大学生村官扎根基层、干事创业营造良好环境。 强化考核抓管理。要求大学生村官每周电话汇报一次工作情况,每月递交一次工作日志,每季度撰写一篇心得体会,每半年提供一条村组发展建议,每年形成一篇高质量的调研报告,并将查验结果记录在案。同时,采取听取汇报、民主测评、     

镇巴县人事管理实施重大改革

为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,建设区人事让会化服务体系,促进区属企业人事制度改革,创造经济发展的良好环境,更有力地支持区内企业参与西部大开发,抢抓机遇,推进地区经济健康、快速发展,莲湖区人事局积极采取措施,制定出台了《莲湖区实行人事代理制推进人事社会化服务暂行办法》。该办法的出台,一是为地区企业在人事代理方面提供了更为可靠的依据;     

营造大学生健康成长的良好环境

近些年来,武汉市认真贯彻党的十六大精神,按照培育社会主义事业合格建设者和可靠接班人的要求,把大学生思想政治教育作为一项重点工程来抓, 取得了比较明显的成效。一、服务高校建设,营造良好育人环境武汉拥有武汉大学、华中科技大学等52所普通高校,在校大学生62万人, 可谓大学云集,人才荟萃。武汉市积极支持服务在汉高校建设,实现了高校与城市发展的良性互动。为了营造良好的育人环境,武汉市把各高校建设发展规划纳入城市建设的总体布局之中,按照“一校一景、一校一品、一校一张城市名片”的要求,积极支持高校调整规划布局、拓展发展空间、完善基础设施, 努力把高校建设成为武汉一道道靓丽的人文风景线。