健全机制 惩防并举 全力营造廉洁发展良好环境

2008年国电宁夏石嘴山发电有限责任公司和国电石嘴山第一发电有限公司实现了管理整合，总装机容量198万千瓦时，成为宁夏乃至西北地区最大的火力发电企业。在新的历史条件下，如何确保公司和谐稳定，奠定永续发展的基石，成为公司各项工作的重中之重。公司反腐倡廉工作只有坚持以人为本，坚持自律与他律相结合，进一步健全完善“不愿为”的自律机制，     

做好新战士“第二适应期”的思想工作

我们通常把新战士在新兵训练期间的生活称之为新战士的第一适应期。而把新战士结束新训生活下到连队。适应连队生活的一段时间（约3-6个月）称为新战士的第二适应期。新兵下队．面对新环境、新任务和新的人际关系，与新训生活相比会有许多差异。其心理上也会产生一些“落差”。对此，作为干部骨干要体贴入微地关怀照顾、营造良好环境，帮助新兵克服不良心理反应，引导他们顺利度过“第二适应期”，做一名合格的忠诚卫士。     

地方法治经济社会中行政行为“法阻现象”的透视

加强地方法治经济社会建设，最重要的一点是要营造便民用法与服务的良好环境。然而，一个时期以来，地方经济社会法治滞后，尤其是部分区县，甚至出现行政法治腐败行为，有碍于法律效率提升与依法治国进程。专家指出，法治社会进步，说到底是法律在人民群众中的普及，取决于公民对法律的掌握、遵守与运用。而要做到这一点，关键在于行政法治加强与法治环境改善。     

事业单位分配制度改革的问题与对策

深化和完善事业单位分配制度改革，目的在于营造吸引人才、留住人才的良好环境，进一步调动工作人员的积极性、创造性，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。     

推进企业廉洁文化建设再思考——太钢集团临汾钢铁有限公司加强廉洁文化建设的启示

加强廉洁文化建设．对于企业健康发展有着重要的意义。近年来，临钢公司着力推进廉洁文化建设．不断赋予廉洁文化建设新的内涵．为确保企业生产经营健康发展营造了一个风清气正的良好环境。     

嘉善县专业技术人才资源呈现四大特点

为进一步加强民间人才和技能人才资源的综合开发利用，以此推进人才资源整体性开发，营造自主创新的良好环境，去年5月，绍兴县在全县范围内采取推荐和自荐相结合的方法，首次开展了全覆盖的民间人才摸底调查。     

强化版权监管 营造良好环境

“未来世界的竞争就是知识产权的竞争”。做好版权工作，是保护民族创新精神、提高国家竞争力的必然要求，是完善市场体系、规范市场秩序的迫切需要，是进一步扩大对外开放、优化投资环境、树立良好国际形象的重要措施。按照国务院整顿规范市场经济秩序、强化版权保护在整顿规范工作中的作用的要求。     

关于申报2007年信息产业重大技术发明评选项目的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市信息产业主管部门、通信管理局,各有关企事业单位:为了引导和推动信息技术进步,营造一个鼓励和促进发明创造的良好环境,增强产业的自主创新能力,我部从2001年开始举办信息产业重大技术发明评选活动。该项活动得到了业界的广泛重视和积极参与,带动了相关领域     

为现代服务业营造良好环境

加速发展现代服务业，对于优化经济结构、提升城市功能、增强综合实力、实现“十一五”时期“两个确保”的目标，具有十分重要的意义。作为地方税收部门，我们将紧紧围绕无锡市委、市政府的战略部署，履行税收职能，改进管理方式，优化税收服务，建立完善的政策扶持和税收服务体系，努力为无锡现代服务业的成长与发展创造良好的税收环境。     

大兴识才爱才敬才用才之风

习近平总书记强调,要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。这一要求充分体现了对人才工作的高度重视,对营造人才发展良好环境、大力推进人才事业发展提出的殷切期望。这就要求我们慧眼辨才、广路进才,思贤若渴、惜才如命,礼贤下士、敬重有加,扬长避短、人尽其才。