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从战略层面分析研究薪酬激励机制建设,要具备开阔的思维视野,善于从企业竞争优势目标达成和整体高效运行、优质管控这一高度来思考问题,这就需要进行动态化全局性的关联思考。从管理全面提升的高度对薪酬深层价值挖掘后发现当代薪酬管理理念已赋予了它应该承担公司能力建设助推器的职责;需要从薪酬体系设计发展趋势把握的高度作出有专业深度的解析。 相似文献
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随着人们的生活水平一步步提高,伞已经不仅仅只有避雨的功能了。风和日丽的时候,爱美的姑娘们常会带把遮阳伞,还有专门为情侣们设计的情侣伞。当然这些伞不能用普通的伞代替,它们都是做工精巧漂亮、还兼有防紫外线功能的专用伞。 相似文献
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前程无忧日前发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示,2009年中国19个行业的员工高职率平均为15.9%,为2005-2009年的最低。 相似文献
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谁被称作“新富”?准确地为这个新崛起的阶层下一个定义并非易事。某监测机构的调查报告对这个阶层下的定义是:高消费、高学历、高感度———也就是所谓的3H,3H是HighConsumprion、HighEducation、HighSensi-bility的英文缩写。其中,高感度是指:高科技和新产品的最先尝试者,高品质生活的追求者和创造者,比如热情积极地参与社会公益事务,喜欢发表观点。新富条件如果你要判断自己是不是这份报告中定义的新富,那么你看看自己符不符合它开出的条件:你要在上个世纪的60年代末期或是70年代出生,你的年龄应该在25岁~39岁,如果你不幸已经40出头… 相似文献
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张法利 《理论学习(山东)》2006,(2):21-21
先进典型代表着一个地区和部门的工作亮点和制高点,是衡量工作水平和工作成效的重要方面。抓典型是一门重要的领导艺术,积极有效地利用抓典型的工作方法,对于鼓舞人心,鼓舞斗志,促进各项工作的开展无疑将起到巨大的推动作用。特别是在目前新形势下,充分运用先进典型的示范作用来推动全局工作,是各级党委政府贯彻落实十六届四中全会精神,提高执政能力和领导水平的重要途径。那么,应当如何运用好抓典型的工作方法呢?我认为,应在把握三个环节上下功夫。一是树立典型。典型是时代的象征,是鲜活的旗帜。典型树得准,树的好,就能够产生强烈的感染力… 相似文献
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我国是世界三大玉器产地之一,是玉文化的重要发源地。自古以来中国人崇玉、尚玉、爱玉、藏玉的文化传统。玉器的珍稀及高贵品质,象征着贵族权力、地位、品德。唐朝以后,玉器进入民间,并深入社会各个阶层,经久不衰。目 相似文献