前进中的江西省企联

近年来，江西省企联在省委、省政府的正确领导下，在省经贸委的具体领导下，在全省会员企业及社会各界的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循服务宗旨，开拓创新，积极发挥桥梁纽带作用，努力开展为全省企业、企业家服务的各项工作，     

我市重大疾病团体互助保险计划进展顺利

在职职工重大疾病团体互助保险计划推出以来,得到了各级领导的大力支持和高度重视,新险种实施进展顺利。一是各级领导高度重视,基层单位积极落实。市总工会实施在职职工重大疾病团体互助保险计划动员会议召开之后,各级工会迅速传达了会议精神:石景山区代办处当天下午就召开管委会,     

房山区教育工会

日前．北京铁路分局工会投入106万元，以“送温暖现场会”的形式．为线职工配发了文化、生活物品。路局工会副主席袁光霞、生活女工部部长周雅麟．工会主席孙玲参加活动并讲话。袁光霞在讲话中指出，北京分局工会在送温暖活动中的优良传统已走在了全局的前列。     

整机6年包修，全部免费：格力空调新年出新招，服务标准震惊国内

2005年元旦刚过，空调行业2004年的硝烟还未来得及散尽，领跑世界的龙头企业——珠海格力电器股份有限公司又投下了一颗重磅炸弹，其服务承诺再出新招：从2005年1月1日起购买的格力家用空调，售后包修期为整机包修六年(包括压缩机、各类风扇电机、主控板等家用空调所有零部件)，而熟悉空调业的人士都知道，此前，国家对家用空调器有“整机保修一年、主要零配件保修三年、压缩机保修三年”的强制性标准，而目前国内所有的空调品牌中，最长的包修期整机也就是3年，这意味着，格力此举不仅大大超越了国家标准，也超越了目前国内所有的空调品牌的标准，从而使格力电器成为全球售后服务标准最高的空调企业。     

关于非公有制企业女职工劳动保护工作的思考

(一)女职工的劳动保护是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。改革开放以来,我国女职工劳动保护工作也取得了长足的进步。但是,随着非公有制经济组织的日益增多,女职工合法权益受到侵害的事件也时有发生。主要表现在:一些"非公"企业产假"缩水",降低或变相降低孕期、产期工资;一些"非公"企业以不了解女职工特殊权益为由,不执行女职工劳动保护的相关政策;一些女职工尤其是农民工文化水平低,劳动技能弱,思想观念滞后,没有自觉维权的意识;一些"非公"企业因效益下     

强令职工违章作业，职工有权拒绝

案情回放：2005年12月18日，武汉某电梯安装公司与麻城来汉务工农民杨某签订了一份劳动合同。合同特别约定杨某的工种为“电梯安装工”，经培训合格后由公司统一申办特种作业操作资格证书。杨某在取得特种作业操作资格证书后至少应在安装公司工作五年。2006年1月3日，电梯安装公司承接的某大厦电梯安装工程因赶工期，项目经理戴某要求公司增派工人，公司就将正在参加培训的杨某派到工地参与施工作业。     

我们还能办理养老保险吗？

我们当地一些用人单位已经破产并清算完毕，但原有部分已超过法定退休年龄的人员，一直未参加基本养老保险。现这部分人员要求参加养老保险并补缴养老保险费。请问，这部分已过退休年龄的老职工能否参保、补缴养老保险费并办理退休手续？     

坚持依法行政 构建和谐公交——武汉市公共客运交通管理办公室

武汉市公共客运交通管理办公室（以下简称武汉市公交办）是隶属于武汉市交通委员会主管城市公交的行业管理部门。依据“武汉市城市公共客运交通管理剩列》（以下简称“公交条例》）履行全市公交市场管理和行政执法职能。     

省情

浙江农产品加工龙头企业带动作用显著。近期，国家统计局浙江调查总队依据国家统计局制定的《国民经济行业分类》标准，在全省范围内调查了与农产品加工有关的9个行业及其70个行业小类的8979家企业。调查表明，近年来，我省各级政府相继出台了充分发挥农业龙头企业作用、促进农业产业化发展的有关政策，龙头企业与基地、基地与农户形成良性循环，有力地推动我省农业产业化的进一步发展。     

外资并购国有企业中对职工利益侵害的原因分析及救济

外资并购国有企业已经全面展开,在外资并购国有企业过程中,如何保障被并购国有企业职工的利益是一个十分重要的问题。现阶段,由于我国对被并购国有企业职工利益保护的法律存在一定的缺陷,出现了大量侵害职工利益的事实,原因主要有外资企业追逐最大利益,地方政府官员追求短期利益,国有企业机制转变不到位和职工利益保障的法律法规不健全。因此,应加强外资企业的社会责任,建立政府业绩新的评价机制,加强社会保障,健全外资并购国有企业的立法,从而将侵害被并购国有企业职工的利益减少到最小。