基层信息

刚察县“三方催化”,助推农牧民冬春训“红色引擎”为适应新时代党员队伍建设发展新需求,刚察县结合本地特色,瞄准农牧民党员队伍短板、整合资源、填缺补漏,量身定制农牧民党员冬春培训计划,实现培训内容、形式、对象全拓展。创新培训形式,催化党员“认同感”。在开展农牧民党员冬春训过程中,为全面增强农牧民党员教育培训的吸引力感染力,各乡镇结合农牧区生产生活实际,聚焦群众关切,把政治理论学习同集中轮训、技能提升、赴地参观等形式相融合,全方位多渠道的创新培训形式。     

加强山西制造业技术技能人才培养的思路选择

基于山西省制造业振兴升级战略的需要,应大力加强制造业技术技能人才队伍建设。当前山西省在制造业技术技能人才的培养方面,还存在基础性技术技能人才培养数量下滑、人才培养结构与就业结构之间存在偏差、人才培养专业布局与产业方向不协调、创新型技术技能人才培养不足等问题。为此,要提升制造业技术技能人才培养的针对性,完善相关专业结构体系,探索有效的人才培养模式,多途径培养高层次创新型人才,为山西制造业振兴升级提供充足的技术技能人才支撑。     

《民法典时代的“罪与罚”》系列报道之三:一针见血:涉财侵权行为如何合理评价?

将网购手机的主板更换为废旧主板后,利用七天无理由退货规则全额退款的行为,属于盗窃罪还是作骗罪?盗窃交管局扣押的本人车辆后索赔,盗窈金额如何确定?对非法获取计算机信息系统数据的行为,是盗窃罪还是非法获取计算机信息系统数据罪?以上困惑,您都可以在本文中找到答案。     

法条引用和检索的简明操作指南

很多老百姓对法律望而生畏,并不是因为不懂法律的道理,而是对卷帙浩繁、生涩拗口的法律条文敬而远之。而一些法律从业者被认为不够专业.也是“栽”在了法条引用上。可以说,法条的引用、检索是法律运用的核心技能。本文就从法条引用和检索两个方面提供一份简明的操作指南。     

建设“四位一体”第一响应人体系

在抗击新冠肺炎疫情这场没有硝烟的战斗中,一味通过医护人员来切实保障每一位国民身体健康是件难以实现的事情,因此,国民个人的自我保护意识就显得格外重要。广大基层民众若掌握医疗救助的基本知识和技能,将有效缓解特殊时期医疗救助资源紧缺的状况,还将为国家及政府在处理突发公共卫生事件时争取时间,便于后期疫情防控及治理工作的有效开展。     

征稿

"武汉公安干部学院学报"是经国家广电新闻出版总局批准,面向国內外公开发行的公安学术理论期刊,开设有刑事侦查、治安管理、公安管理、法学、犯罪学、公安教育训练、警务战术等栏目以及各类特色专栏。我们深切希望专家学者、公安民警继续关注我们的学报,惠赐具有理论深度和独到见解的论文,也欢迎大家对本刊提出宝贵意见。本刊重点选题包括:公安机关学习贯彻十八届四中全会精神;法治公安建设研究;反恐防暴和维护国家安全问题研究;公安社会管理创新研究;社会矛盾化解问题     

计算机劝导技术的伦理审视

计算机劝导技术就是通过对环境的感受和判断,及时把握时机对人进行劝说或诱导,从而影响人的态度、观点和行为的技术。在实际应用中,它借助简化、隧道、监控和调节四种功能展现出独特的时代伦理价值。但是计算机劝导技术在实现人类追求的功能与价值时,也会面临被不道德地使用、影响人的自由、侵犯人的隐私、使人的责任归因复杂化等问题。所以,我们必须采取切实措施解决这些伦理问题,即提高计算机劝导技术程序员的伦理素养,探索伦理学者介入计算机劝导技术的实现机制,增强计算机劝导技术企业的责任担当意识,完善计算机劝导技术的政府治理等。     

共青团干部的政治技能及其相关研究——基于318名团干部的实证调查

政治技能作为一种以理解模式为基础的社会能力,体现了认知、情感和行为表现的综合能力。通过对团干部的实证研究而得的结论和启示有:团干部对政治技能的认知明显、学习意愿强烈,但政治技能行为水平有待提高;团干部的政治技能思维结构平均值由高到低依次为人际影响、外显真诚、社会机敏和网络能力,其中网络能力和人际互动影响对政治技能水平的提升作用更大;团干部的政治技能与工作绩效之间具有正向相关性等。     

打造高质量职业教育

构建现代产业体系,离不开高技能人才支撑。我省要不断调整职业教育发展方向,打造高质量职业教育。近几年,许多企业招不到合适的高素质技能人才,一个重要原因是我省高职院校在人才培养方面与社会脱节,重理论轻实践。要重点扶持一两所有特色的职业院校,服务于我省的产业发展,尤其是在物联网。     

铸造“湖北工匠”品牌——写在湖北“技能人才振兴计划”实施之际

湖北,是历史上的老工业基地、制造业大省,目前技能劳动者总量达到758万人,是我省各类人才中规模最大的一支队伍。与我省经济实力、产业基础在全国第一方阵的地位不相匹配的是,技能人才总量不足、结构不优、待遇和地位不高的现象还很突出,特另U是尊重技能人才的氛围不浓,“重学历、轻技能”的观念依然严重,这些成为制约我省产业升级、技术进步、动能转换的“瓶颈”和“短版”。