蓬溪县：广泛开展干部谈心活动

蓬溪县切实贯彻中组部关于以“一迎双争”为主题深化组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动的意见，切实履行组织部门“干部之家”的职责，采取“集体谈”与“个别谈”相结合的方式，通过开展“五个一次”等活动，走进31个乡镇、87个单位（部门）与超过3000名干部开展了深入细致的交心谈心。活动进一步调动了各级党员干部想事干事成事的主动性、积极性和创造性，营造了和谐融洽的良好氛围。     

重谈话更要重谈心——对新形势下企业深入开展谈话谈心活动之思考

谈话谈心活动,是我党发扬民主、广泛开展批评和自我批评的优良传统.党的十八大报告始终提出,坚持从人民群众中汲取智慧和力量,始终保持党同人民群众的血肉联系,把实现好、维护好广大人民的根本利益,作为一切工作的出发点和落脚点.要落实好党的要求,就要与人民群众面对面、心贴心交流互动,要解民情,知民忧,而谈话谈心制度,就是一个良好的渠道.     

架起通向和谐之桥

谈心是人与人之间沟通的重要方式，有利于加深相互了解，增进彼此理解，促进整体和谐。淮安市委组织部把这一方式成功运用到干部工作中来，全面开展与县区市管领导干部谈心活动，架起组织部门与干部之间的和谐之桥。     

山东省蒙阴县人武部党委——开展党员谈心活动增活力

山东省蒙阴县人武部党委在学习实践活动中，通过多种教育形式，使全体党员进一步提高了思想认识。     

把握干群思想的关键仍在谈心

谈心历来是思想政治工作的一种有效途径和方式。在信息网络化、利益主体多样化、思潮多元化、利益诉求复杂化趋势的现在，要把握干部群众的思想动态、理顺其情绪，促进和谐社会建设，我们仍应深入开展谈心活动。     

乳山市编办集中治理“庸懒散”

一是开展自查自纠。结合科室职能,走出机关到企业、基层、群众和服务对象中去,开展谈心活动或问卷调查,广泛听取意见建议,找准"庸、懒、散"问题的症结和根源,查找是否存在创新能力不强,办事因循守旧、环节多、周期长、推诿扯皮导致工作长期打不开局面的问题;是否存在执法行为不规范。