韩愈为官

韩愈为唐宋八大家之首,其文章早已为世人所熟知。作为一代文宗,韩愈为后世留下了惊人的财富,作为一名官吏,韩念同样为我们树立了不朽的丰碑。 唐宪宗皇帝十分迷信佛教,在他的倡导下国内佛事大盛,公元819年,搞了一次大规模的     

一个农村分配模式的创新与思考——厦门马塘村收入分配的典型调查

本文着重探讨马塘村按生产要素分配模式的形成及其影响,马塘的实践告诉我们:按生产要素分配不仅有其存在的客观必然性,而且对经济有着重要的积极影响,尽管按生产要素分配坚持的是效率优先的原则,但它能有效地解决公平问题;按生产要素分配对实现中国农村现代化也将起着重要的推动作用。     

期待：中国版“国民收入倍增计划”

事件：社会各界关注的收入分配调整问题,已完成了政策拟定过程,开始进入到政策审议的阶段。据中央政策研究室副主任郑新立透露,目前由国家发改委就业和收入分配司撰写的调整国民收入分配的意见,已经提交到国务院审议。     

美国工会权力大

收入分配制度改革,存今年被提上了重要的议事日程。全国人力资源和社会保障工作会议召开,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。     

你买房了吗？——马韦：等待梦想照进现实

房子不仅是安身之所,亦是中国人寻求家庭归属感不可或缺的条件,而且还成为衡量财富和实力的一个可以量化的重要指标。它凝聚了每一个拥有者的酸甜苦辣,也见证了一个个家庭的喜怒哀乐。     

我们的收入“被增长”了吗？

一面是两位数增长的平均工资,一面却是居民10年来最低的收入感,这并不是一个简单的统计方法不科学的问题,从更深层来讲,已经涉及到了国民收入分配的大格局。     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇:外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。作为企业工会组织和工会工作者必须面对现实,勇于开拓,创新方法,才能在企业发展中发挥作用,才能对企业的和谐发展做出应有的贡献。     

我们的收入“被增长”了吗?

一面是两位数增长的平均工资,一面却是居民10年来最低的收入感,这并不是一个简单的统计方法不科学的问题,从更深层来讲,已经涉及到了国民收入分配的大格局。     

新时期国有企业政工队伍建设的对策及思考

面对我国市场经济的快速发展和社会的巨大变革,国有企业职工价值观念多元化．利益分配多样化,各种矛盾复杂化．这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现“萎缩”、“不作为”现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,如何加强国有企业政工队伍建设亟待我们研究和解决。     

完善我国收入分配制度的理论解析与对策探讨——基于马克思分配理论的逻辑

马克思分配理论的基本逻辑是,生产决定分配,生产资料所有制决定收入分配,收入分配是生产资料所有制的实现形式。我国现阶段收入分配制度的确立,验证了马克思收入分配理论的真理性。但是,实践表明我国现行收入分配制度也存在明显的弊端,特别是既得利益格局的阻挠,是我国收入分配制度改革进展缓慢的深层原因。完善收入分配制度是一项复杂的系统工程,必须标本兼治,多管齐下。