大美钢城

<正>河北钢铁集团邯钢公司历经50年的艰苦奋斗,具备了年产1300万吨优质钢的综合生产能力,是我国重要的优质板材和优质型棒线材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。公司以打造"精锐邯钢、绿色邯钢"为追求,大力实施低碳技术、强力推进节能减排,发展循环经济,建设资源节约型、环境友好型花园式工业景观,实现人、钢     

借鉴香港经验进一步推广辽宁旅游产业

随着辽宁经济社会的快速发展,辽宁和香港的交流与合作越来越紧密。现在常驻辽宁投资兴业的香港人有200多人。一提到辽宁和东北,大多数普通香港市民一般只有两种反应:好冷吧?喝酒很厉害吧?其实这个现象恰恰说明了辽宁省的旅游推广在香港还没达到一定的规模。香港普通市民来辽宁少,自然对辽宁不了解、有误解。其实辽宁有很丰富的旅游资源,从故宫到关外三陵,是清王朝的发祥地;一座大帅府,就是半部民国史;本     

瑞典社会民主党培育与开发价值性资源的启示

价值性资源是政党执政资源体系的灵魂。政党能否获取和巩固执政地位,与政党价值性资源有着非常紧密的关系。作为一个曾经长期执政的大党,瑞典社会民主党在培育和开发价值性资源方面曾取得过显著的成绩,也经历了一些挫折。瑞典社会民主党培育和开发价值性资源的经验教训对于中国共产党在改革发展的关键期进一步培育和开发执政资源提供了重要的启示。     

基于艺术审美的大学生思想政治教育研究

艺术审美作为新形势下思想政治教育的有效补充,具有其难以替代的重要作用。以两者在现实发展中的理论与实践为突破口,总结已有工作,探本求源,把握两者具有的相同特征与内涵,以此深化发展基于艺术审美的大学生思想政治教育的有效途径和方法,避免当下思想政治教育工作的机械性,让带有阶级性的思想政治教育工作以更加温和的方式走进学生的心中。     

行业协会人力资源困境的突破及其风险

近期出台的多份文件规定行业协会专职人员不得由政府官员兼任。这一政策虽然有利于政会分离,但也会加深行业协会人力资源危机。通过资源依赖理论引入行业协会人才共享的新概念,可能会缓解这种危机。人才共享,即组织间不改变人才归属的人才流动,它规避了行业协会的资金限制,以其他资源交换获得人才,同时给予合适的激励留住人才,无须依靠政府行政命令的推动也能持续运转。然而,作为一种组织间互动的人才共享将面临可能丧失人力资源控制、机会主义、信息不对称、供给不确定性等因素带来的风险。为克服这些风险,行业协会需要在开展人才共享的实践中建立人才共享试用期制度、人才绩效考评制度,促进人才共享的制度化,同时分散对单个组织人力资源的依赖,提供其他组织必要的资源,并优化行业协会内部人力资源管理。     

陈红:“柔肩”亦要担道义

[人物名片]陈红,女,1968年生,辽宁海城人,九三学社成员,辽宁大学法学学士、清华大学法律硕士,石家庄经济学院特聘教授,现任河北融投控股集团有限公司总法律顾问,兼任中华全国律师协会宪法人权委员会及环境资源委员会委员、九三社中央法律专业委员会副主任,河北省法学会理事、     

凤凰来仪

安国冀威房地产开发有限公司是在北京军星达建筑公司基础上,经过资产重组后成立的集房地产开发、工程建设、物业管理和房屋中介等多元化经营的股份制企业,注册资金1000万元,公司现有职工66人,其中高、中、初级各专业技术人员38人,管理人员12人,物业人员16人,具有中等以上学历人员43人。     

史霞光：立足河北人防工程 走向非洲广阔天地

在河北省石家庄市,有这样一位企业家,他带领他的房地产公司异军突起,短短几年时间,就占领了石家庄及周边市场,发展成为河北省最具实力的地下商业运营商。他就是河北碧水房地产有限公司董事长史霞光。近日,记者慕名采访了这位地产界的传奇人物。     

倾心打造美好家园——记文安县政协委员、廊坊富临房地产开发有限公司总经理焦占胜

廊坊富临房地产开发有限公司成立于2010年4月12日,注册资金1000万元。总经理焦占胜具有丰富的工程施工和企业管理经验,事业心强、谦虚谨慎、顾全大局、善于处理各种复杂问题。他以身作则,坚决贯彻落实富临地产各项决策,为富临地产组建、发展、壮大作出了贡献。     

清江画廊民族文化旅游资源开发研究

清江画廊不仅是典型的流域型旅游地,还是民族文化旅游资源富集地。文章研究分析了清江画廊民族文化旅游资源的分类赋存及其时空演变分异特点,提出了"突出一个主题文化,打造三大遗产廊道,构建三大文化旅游圈,建设十二大文化旅游骨干项目"的开发思路,以及主题开发、集合开发、引爆开发、活化开发、业态开发等五大开发策略,形成具有国际性影响力的民族风情山水画廊和巴土文化旅游体验中心。