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32.
近年来文化事业发展繁荣,人们对文化的关注度也越来越高。本文从2012年于丹在北大被轰事件出发,分析了大众文化背景下该事件的原因。笔者认为,在人人都拥有话语权的时代,更需要包容和理解,同时要理性发表看法,避免对文化以及文化学者的过度消费。 相似文献
33.
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《共产党员(沈阳)》2011,(2)
我们正处在一个不够的时代:一部手机不够,一份薪水不够,一个情人不够,一辆车子不够,一栋房子不够……我们对外面的世界过度需求,对每天的自己过度使用。 相似文献
36.
随着医疗技术的提高和医疗手段的多样性,以及公民可支配收入和卫生健康认识的不断提高,公民在医疗卫生方面的支出呈现出逐年上升的趋势。然而,由于医疗卫生知识具有专业性,致使患者在就诊过程中无法正确认识适度医疗与过度医疗的界限。因此,正确认定过度医疗概念,分析过度医疗的特点和产生过度医疗现象的原因以及从法学角度对过度医疗现象进行合理的规制,不仅有利于有效维护患者权益,缓和医患纠纷,化解医患矛盾,节约医疗与司法成本,还有利于完善一国的法治建设,缓和法律的局限性。规制过度医疗现象应当从探讨过度医疗的概念和特点出发,分析过度医疗现象的不良影响并对于正确认定过度医疗行为和解决其带来的纠纷提出建议。 相似文献
37.
陈明明 《公共管理与政策评论》2021,(1):6-20
所有的政治活动都有集权或分权的因素,当分权或集权具有系统性、结构性的特征时,分权或集权便超越了工具性的含义,具有制度安排的性质,或被称为分权政府,或被称为集权政府.西方的封建主义产生的分权体制,后经资产阶级革命用自由主义和代议制原则改造和创建了现代分权制衡的政府结构,分权的学说和分权政府由此被视为"永恒的规律".中国的... 相似文献
38.
从法人制度的构造看,公司虽为营利性质的社团法人,具有法律上的人格,但终究因其无实体存在,故仍须以自然人存在所组成的机关作为活动基础。既然必须将团体或组织内的成员偏好加以集中并将之转化成一种集体决策,那么,任何一个团体或组织都需要一套自治系统以便形成有效率的决策。从目前世界各国公司法制的发展趋势来看,现代公司法制已经基本定位于以“董事会为中心,股东会为辅助”的公司自治模式,即在除了承认股东会为最高意思机关并享有相应职权外,也能兼顾并承认董事会实际掌管公司的资产、人事与业务发展方向的事实;除了提供股东权益应有的基本保障外,也能同时将股东角色转向投资人角色予以保护。 相似文献
39.
本文基于2012年和2014年中国家庭追踪调查数据(CFPS),建立了农民工过度劳动选择方程、过度劳动时间方程和持续过度劳动方程,并分析农民工过度劳动的影响因素。研究结果表明,工资水平低是导致农民工过度劳动现象严重的重要原因;受教育水平的提高有助于降低农民工过度劳动和持续过度劳动的概率;劳动合同的签订有助于降低农民工过度劳动的概率、减轻农民工过度劳动程度和降低农民工过度劳动的持续性;不同职业类型的农民工过度劳动程度存在明显差异,在农民工就业拥挤的职业中过度劳动现象更加严重。因而,政府部门在保证农民工基本收入的条件下,提升农民工群体的受教育水平和技能水平,增加其就业稳定性,消除职业隔离,将有助于缓解农民工群体的过度劳动。 相似文献
40.
张智勇 《中国劳动关系学院学报》2018,32(1):10-18
本文利用富士康公司及政府部门公开数据,对富士康员工工资水平进行了分析,认为富士康员工"自愿"进行的过度劳动,是在低工资支付方式与半军事化管理模式的双重作用下劳动者的一种必然的行为选择,并对这种长时间劳动供给行为的影响进行了考察。本文亦指出,在经济增长的不同阶段,地方政府的目标指向和公共政策的理念也在发生变化,因而"富士康"式的企业发展模式从被接受到被质疑的转变是不可避免的。 相似文献