公司法人人格否认理论与股东有限责任

一般认为,公司法人人格否认理论是股东有限责任的例外适用和有益补充。本文认为,公司法人人格否认理论是对股东有限责任的根本否定,而股东有限责任作为有限公司制度的基础和支柱,其价值远远高于公司法人人格否认理论。公司人格的滥用问题应通过强化董事责任的方式在合同法和侵权法领域加以解决。     

公司法人格逆向否认制度问题初探

公司法人格逆向否认是公司法人格否认的应有之义,公司法人格逆向否认的正当性基础在于对异化了的股东有限责任和对公司法人格的独立性投机实现矫正上的正义;公司法人格逆向否认的适用场合应该仅局限于股东人数较少、较封闭的有限责任公司,我国有必要引入公司法人格逆向否认制度,以此解决因股东滥用公司法人格向公司转移财产逃避债务,损害股东债权人权益;母公司非法向子公司转移财产,损害母公司债权人利益;姐妹公司实际控制人滥用控制权实现关联公司资产之间的非法流动等问题。同时,应该从主体要件、行为要件、结果要件、主观要件方面构建我国公司法人格逆向否认制度。     

治疗官场“应酬病”须用三味猛药

马字彤在第19期的《小康》上撰文指出：无法否认。当今官场已经形成了独特而强大的“应酬文化”，尽管政府禁、官员怨、家人烦，但仍愈演愈烈。尽管应酬频繁导致伤身败兴，但众官员仍被这股应酬大潮裹挟着疲于奔命，个中原因耐人寻味。一位官员说得好：“谁愿意喝得嗷啊乱吐呢？可是如果不去应酬，怎么联络感情？怎么疏通关系？怎么拓展人脉？”这三问一针见血。可以断言，     

公司法人人格否认制度研究

改革开放以来,我国社会主义市场经济体制不断完善,公司法人制度是社会主义经济体制的核心要点,公司法人人格化是公司运行,市场经济效率的保障,但法人人格化也产生了很多新的公司问题,为了弥补法人人格化制度在法律实践中的不足,法人人格否认制度由此产生,本文通过对法人人格化和人格否认理论进行探讨,借助经济学分析方法论证了法人人格否定制度的必要性,提出法人人格化及其否定的适用发现其缺陷性和改进措施,     

在线动态物流正逆向配送之研究

运输与配送车辆途程问题对配送中心一直是个重要课题,本研究以自营配送鲜乳食品厂商为研究对象,整合行动商务平台与配送资讯系统,建构一个行动物流配送信息系统,在配送信息系统部分,考虑正逆向物流配送路线规划,以作业成本中车辆固定成本、车辆变动成本、配送中心的存货成本,求出最佳配送路线。     

试论公司法人格否认的适用

我国在新《公司法》中引进了公司法人人格否认制度,旨在阻止公司独立人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益。公司法人格否认是对公司法人格制度和股东有限责任制度的补充和矫正,在适用公司法人格否认的过程中,应当以必要为限,并且应当经过审判程序,保障相关股东充分的诉讼权利。     

构建没有歧视的就业环境

防控就业歧视,促进公平就业是当今中国社会一个不容忽视、不能等待的重大问题。 一、正视就业歧视的现状 1、性别歧视。性别歧视是指基于性别而作的任何区别、排斥或限制,其影响或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由（《消除一切对妇女歧视公约》）。     

浅议我国立法层面公司法人格否认制度的完善

公司法人格否认作为一种保护债权人利益的核心制度诞生于19世纪末的美国,其主要针对公司运行当中股东滥用公司独立人格和股东有限责任这一问题。后相继风靡于英国、德国、日本等国,我国也在2005年修订的《公司法》中引入该制度。但由于缺乏对该制度的理解认知,实践操作中仍存在许多问题。本文欲以《公司法》中相关规定为突破口,综合该制度的理论现状,希望对该制度的完善进行有益的探索。     

逆向进城“春节工”，维权依法有帮助

春节期间，农民工返乡，员工纷纷回家过节，可商场、超市、邮政、宾馆、餐饮等服务行业火热，人手不够、打广告、去市场，尽管十天、半个月收入抵上平时一个月的工资．但应聘者仍然寥寥。“春节r”，成了服务行业，应急仓业的“抢手货”。“你返乡我进城”，     

高校人才流动问题探究

在不完全竞争市场上,信息不对称的影响使高校人才流动矛盾凸显,并推波助澜的导致人才流失大于流动。由于目前大多高校单纯采用企业的人才流动机制,并且新旧制度并存,信息成本过大,从而导致人力资源逆向选择,隐性人才流失严重的后果。本文指出基于信息不对称理论,应着力于完备人力资源信息体系来构建适应高校的师资流动机制,同时鼓励人才柔性流出,加大信用保险来减少人才流失。