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2012年8月,我非常荣幸地成为了云南省委组织部一名选调生,被分配到元江县洼垤乡它吉克村,担任村党总支常务书记。为了尽快摸清它吉克村的基本情况,在村干部的带领下,我走访了14个村民小组。在走访中,我了解到村里文体场所缺乏,不但村民娱乐活动少,甚至村小学连一本课外读物都没有,还有一些家庭因孩子上学造成返贫现象严重,心情很沉重。。与村干部商讨后,我提议在村委会所在地建一个篮球场和小学图书室,帮助村民和学生丰富文体生活。这个建议得到了 相似文献
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个旧市念好“全、新、深、广”四字诀,着力构筑“横向到边、纵向到底”的干部教育培训立体化模式。内容涵盖上求全。以提高干部思想政治素质为核心,以干部需求为导向,针对不同层次、不同类别的干部,在全市范围内组织开展各类培训,涉及经济、政治、文化、法治、科技、思想教育、党风党纪等各个领域。知识结构上求新。紧贴参训学员工作实际,紧扣全市发展大局,开展政治形势分析解 相似文献
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多数选调生在入职的半年里一般会遇到居住条件差、语言障碍、基层工作作风看不惯、婚恋感情纠葛等问题,导致产生错综复杂的心理,并出现动摇,怀疑自己的选择,个别甚至萌生辞职、考研等念头,导致一定时期内不能安心、踏实在基层工作。因此,这半年被基层干部称为“半年危险期”。 相似文献
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文章通过考察S省H市法院2003年以来法官或拟任法官人员的选任情况,分析了法官层级遴选制度在我国中级法院法官或拟任法官人员选任层面的实践状况,然后论证强调了四级二审终审制、法官职业能力和品格建设对法官层级遴选需求的必要性,进而提出应当建立法官员额制与法院辅助人员分类管理制相结合、层级遴选的法官最低任职期限、成立专门遴选机构和规范遴选程序等机制,以构建刚性的法官层级遴选制度。 相似文献
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查俊 《党员生活(武汉)》2012,(8):15-15
作为一名选调生,我已连续在乡镇工作17年,先后在4个乡镇工作过.当了3年团镇委书记,当了3年镇党政办主任,当了4年镇党委副书记,当了两年镇人大主席。当了两年镇长,当了两年乡镇党委书记。多年来,我的工作在乡镇,我的心也在乡镇。我的根基也在乡镇。 相似文献
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