乡镇干部的楷模 选调生的榜样——周新武

周新武出生在一个普通农家。1999年大学毕业后,他考取省委组织部选调生。随后,来到咸宁市咸安区贺胜桥镇工作。工作10多年来,有多次机会到城市或机关工作,但他都放弃了。2009年,因工作出色,周新武被任命为嘉鱼县高铁岭镇党委书记、镇长。2010年该镇税收收入是上一年的3倍多,增幅居咸宁市各乡镇第一名。     

省委选调与《法官法》的冲突——基层法官队伍建设的思考

选调优秀应届法科毕业生进入基层司法系统有力地促进了基层人民法院、人民检察院人才队伍的建设,改善了队伍年龄结构,注入了新鲜的血液.由于法官、检察官的招录大部分都是通过公务员考试或选调考试进行的,因此基层司法系统存在大量年轻的法科生,全日制科班出身、不错的法学理论功底、思路清晰是其突出体现,缺乏社会实践经验,几乎没有驾驭社会关系的能力,常被人情伦理等常识、常情左右,又是对法官职业的致命伤.八五后新生代进入司法系统带来的个性、叛逆、浮躁、攀比等,又将是基层两院面临的一场硬仗.     

吴德刚在全省年轻干部工作会议上指出——以宽广的胸怀做好年轻干部培养选拔工作

省委组织部近日召开全省年轻干部工作会议,传达学习王三运同志在欢迎北大清华选调生暨年轻干部代表座淡会上的讲话精神,总结情况,交流经验,并对今后一个时期年轻干部工作作出安排部署。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。     

选调生：路在脚下

所谓选调生制度,指的是省一级组织部门培养年轻干部的一项制度,即：选拔一些品学兼优的应届大学毕业生到基层乡镇工作,让他们在基层得到锻炼,然后再调回党政机关,并委以重任。如今,中国政坛上不少高官都有过选调生的经历。然而,近些年,这个看似“前途不可限量”的年轻群体却似乎陷入了集体困惑,是他们的心态出了问题,还是我们的制度出了偏差？也许是时候反思一下了。     

国家公务员职位类别和职务序列是如何设置的？

本人是一名在校硕士研究生,正面临毕业后的工作去向问题。最近家人和朋友一再鼓动我去报考国家公务员或选调生,可我对国家公务员制度一点都不了解。请问,国家公务员的职位和职务是如何设置的？     

新时期选调生应具备的能力和素质刍议

通过对选调生应具备能力和素质进行了分析,指出新时期选调生应该具备较强的政治鉴别能力、终生学习能力、创新能力、团结协作能力、组织管理能力和环境适应能力,具备可靠的政治素质、过硬的业务素质、高尚的思想道德素质、健全的心理素质、良好的身体素质。     

打牢健康成长的根基

作为一名选调生,我已连续在乡镇工作17年,先后在4个乡镇工作过．当了3年团镇委书记,当了3年镇党政办主任,当了4年镇党委副书记,当了两年镇人大主席。当了两年镇长,当了两年乡镇党委书记。多年来,我的工作在乡镇,我的心也在乡镇。我的根基也在乡镇。     

扎实做好选调生培养管理工作

近年来,南开区坚持以教育培养、严格管理、大胆使用为重点,扎实推进选调生管理工作有效开展。2000年以来,选调到我区的47名优秀大学毕业生中,先后有8名进入市级以上党政机关,10名在区内得到提拔重用。     

《当代贵州》让我了解贵州

我是一名在基层工作的外省选调生,结缘《当代贵州》是在2009年到乡镇挂职之后。每天工作之余,我最喜欢的事情就是看书。从外地来黔工作之初,对贵州的情况知之甚少,     

一卷期刊在手 尽悉贵州动态

我是一名在基层工作的选调生,初识《当代贵州》是在2006年上大学的时候。翻阅厚厚的一本读书笔记,我自认为,能顺利考上选调生,成为一名国家公务人员,是《当代贵州》助我—臂之力。