当代中国领导干部财产申报制度的均衡变迁

当代中国领导干部财产申报制度建设呈现出严重的非均衡。这主要表现为制度供给与现实需求、制度绩效与人民期待的非均衡。这种局面的主要成因是领导干部财产申报制度建设的动力因素与阻力因素存在非均衡状况——阻力大于动力。实现当代中国领导干部财产申报制度建设的均衡变迁,应大力提高制度供给水平,综合运用制度变迁手段,着力营造强大民意氛围,建立统一完备的领导干部财产信息系统。     

改革阻力来自三个方面

全面深化改革成为共识。中国正在从一个半市场半统治的经济向以法制为基础的现代市场经济转型。在这个转型中，兼有过去和未来的经济制度因素。随着此消彼涨，中国面临两种可能的前途。一种是，旧体制的遗产被消除，形成以法制支撑的现代市场经济制度。另一种是，旧体制的遗产越来越强势，走向国家资本主义。在中国的历史条件和政治文化背景下，这是一条很危险的道路。因为这种国家资本主义往往就会变成权贵资本主义。     

农村股份合作制改革的思考——以郑州市中原区农村股份合作制改革为例

新时期在全国范围内推行农村股份合作制改革有其必要性,在改革实践中,我们必须正视困难,思考股份合作制改革推行中遇到的阻力、正视股份合作制改革工作所遇到的一系列问题,唯有这样,才能真正实现农业发展、农村稳定、农民增收,真正实现中华民族伟大复兴的梦想。     

论我国政府机构改革的内部阻力及克服阻力的对策

克服政府机构改革的阻力是政府机构改革研究的一个十分重要的问题。本文从分析我国政府机构改革中内部阻力特别是来自行政人员的阻力入手，以思想认识、心理、利益三个方面作为研究问题的切入点，分析其存在的原因及行政人员在机构改革中可能给改革带来的阻力存在的必然性，在此基础上，提出了克报这些阻力的基本对策。     

我国法治实现的传统法文化阻力

文章认为，中国传统法文化的阻力主要表现在三个方面：儒家学说的内核与法治的精神相冲突，中国传统法文化体系中没有严格意义上的限权思想，中困传统法文化中法律与政治在理论和实践上的混同，如何解决这三个问题是建设有中国特色的社会主义法治中的关键。     

工资集体协商的阻力与动力探析——从经济人假设视角

工资集体协商是政府、企业、工会三方主体博弈的过程。三方都符合经济人假设,在工资集体协商过程中都会审时度势。工资集体协商碰到的阻力包括企业不愿放弃工资决定话语权、政府未能公正发挥作用以及工会未能真正履行代表职责;动力方面,企业的动力主要来自于现实压力,地方政府理念的转变有利于其积极作为,多重因素也促使工会寻求积极作为空间。     

阻力的作用

前天,朋友大庆给我打来电话,说是骑摩托车撞了人,要我赶快给他送钱救救急。问其原因,他说刚下过雨,路面太滑,加上刹车又不太灵,阻力小了,一不留神就撞倒了一个老太太。在为大庆送钱的路上,我慢慢琢磨,才感到阻力是个好东西,没有它，不知道这个世上每天会增加多少车祸。     

浅谈“公推直选”的潜在阻力和风险规避

乡村党组织处于发展农村经济社会的前沿阵地，是对上负责与对下负责的结合点。通过“公推直选”的方式，把群众拥护、党员信赖、组织满意的党员推上基层党组织领导班子的岗位，有利于提高基层党组织的向心力、凝聚力。但由于现阶段基层群众的整体素质仍是参差不     

公权力“壮士断腕”比“强拆防盗网”更可怕

日前,四川省大英县开始全城强拆防盗网,相关负责人表示,拆除防盗网是经科学论证后做出的一项正确决策。对此,有人认为,假如一遇上点阻力,便知难而退,的确难成大事。相形之下,不管遇到多大阻力,都不惜迎难而上,这样的意志力倒是可圈可点。甚至有人提出,假如城市公共治理,不由见多识广的精英说了算,反而还要受眼光短浅的草根百姓的掣肘,将一事无成。这个时     

试论马克思主义中国化的正反运动

马克思主义中国化是通过最基本的正反运动实现的,两种运动的性质、方向、功能、特征具有差异性。两种运动的出场具有客观性,并内化为理论体征和实践体征,它们之间的辩证统一,体现了马克思主义认识世界和改造世界的基本要求。正反运动中的阻力因素,不断地影响和弱化马克思主义中国化运动,使得马克思主义中国化呈现曲折发展、螺旋上升的辩证图景。