论以人为本的青年教师管理模式

竭诚为高校青年教师服务是稳定人心 ,留住人才 ,实现学校快速健康发展的需要。要做到竭诚为青年教师服务 ,必须在管理观念、管理方式、管理制度诸方面坚持以人为本的方针     

新形势下高校青年教师思想政治工作初探

本文通过对当前高校青年教师思想政治状况的分析,在充分肯定青年教师积极、健康、向上主流的同时,指出了他们存在的几个方面的问题,进而探讨了加强和改进高校青年教师思想政治工作的思路和对策。     

略论青年教师成长的环境营造

青年教师在学校的发展中具有重要的地位,青年教师代表了学校发展的未来。关注青年教师的发展,实现青年教师的尽快成长既是学校的目标也是学校的任务。青年教师在新时期有其鲜明的特点,认识、掌握青年教师的特点,创造积极的校园环境有利于加快他们的成长。     

让教育拥抱美丽的意趣——提高校本教研实效性的思考

曾听一位学者讲过这样一个故事:两个人同时去牧羊,一个人把羊儿拉到一个地方,告诉它,这里的水最好,草最嫩,然后不由分说把羊头按下去令羊儿吃。而另一位牧羊人把羊儿带到同样的地方,只告诉它,你自己去吃吧。同样是     

上海市民工子弟学校青年教师生存状况调查研究

由于种种客观条件的限制,民工子弟学校仍是现阶段解决农民工子女入学教育问题的重要渠道之一。而民工子弟学校的师资建设问题,又是影响和制约民工子弟学校教育质量提升的关键因素和薄弱环节之一。采用问卷调查法对上海市民工子弟学校青年教师工作、生活、职后教育等状况以及这一群体对自身现状的认知、态度与评价作了系统、深入的实证调研与分析,结果发现:民工子弟学校青年教师队伍流动性大,工作强度高,薪资待遇低,业余生活单调,职后教育欠缺。但这一群体的职业认同度较高,对自身境遇的改善和未来发展保持积极乐观的态度。     

我为何依然相信读书改变人生

北大出了许多企业家，这让我非常自豪。以北大的32楼为例，当年我和俞敏洪作为北大青年教师住在该楼的第二层。后来俞敏洪创办了“新东方”，成了知名企业家。第三层楼，当年住着一个来自山西的青年，他叫李彦宏，天天在水房里光着上半身用冷水冲澡，唱着“夜里寻他千百度，你在哪儿呢”，天天念“百度”两个字，于是后来诞生了百度公司。     

高校青年教师党员成长导航机制构建研究

高校青年教师党员成长导航机制的构建从高校青年教师党员的自身角度和高校育人服务的角度具有重要作用.构建高校青年教师党员成长导航机制要从青年教师党员的自身情况分析为出发点,综合考虑自身所处环境的基本现状,确立合理的发展目标,对自身进行准确的定位,并制定详细的实施策略和评估反馈体系.     

履职尽责的优秀教师吴晓瑞

吴晓瑞是盐山县十一届政协委员,十二届政协常委。1991年她从师范学校毕业后,一直从事教育工作,现供职于县教育局。20余年来,在教育教学工作中,她始终信奉"爱是最好的教育"这一格言,在三尺讲台上辛勤耕耘,默默奉献。汗水结出累累硕果,她先后获得盐山县"德艺双馨"十佳标兵、沧州市优秀青年教师、沧州市小学语文骨干教师、小学语...     

让教师在养成教育中快乐成长

山西省晋城市师范附属小学与新中国同龄,是一所具有深厚文化积淀的品牌老校.伴随着祖国改革开放的步伐,我校实现了跨越式的发展,办学规模越来越大,学校声誉日渐隆升.     

新形势下高校青年教师理想信念问题分析及对策

新形势下的高校青年教师理想信念出现重经济轻主义、重个人轻社会、重多元轻主流、重学术轻道义等特征，所以强化高校青年教师理想信念显得尤为必要，强化的途径可以坚持四个结合即坚持理论武装和实践体悟相结合，坚持先进性要求和广泛性要求相结合，坚持物质利益和理想信念教育相结合，坚持显性教育和隐形渗透相结合。