“因言而衰”的股市怪圈

盛世危言利于身,但如果一个国家的资本市场对盛世危言产生信赖性或恐惧症,麻烦就大了。告别一个坏股市岂如完成一个股改那么简单——这个问题正在击穿“全新股市”论者的乐观。     

职工身边有了首席维权员

"现在厂里每出厂一批货,老板都和我们商量计件价格,实行‘一批单一协商‘制度,我们工人日工资比以往增加2-3元,这得感谢首席维权员林瑛等人为咱们工人撑腰呀。"日前,连城县南太狼服饰织造公司的许多职工高兴地对笔者说。"首席维权员"为工人说话,为工人维权,这可是新鲜事。去年6月,连城县在龙岩市率     

巨头联手 家居安防市场曙光初现——透视霍尼韦尔与鹏润联手推出“智慧家居屋”

9月6日，霍尼韦尔安防集团全球总裁兼首席执行官Benjamin Cornett与国美集团总裁兼鹏润电器总经理黄光裕，签署了共同开拓智慧家居民用市场的战略合作协议。根据这份协议，霍尼韦尔负责提供智慧家居网络系统“家庭网关”产品、解决方案及技术支持，鹏润电器负责该智慧家居系统的终端展示、销售及售后安装服务，目前双方正紧锣密鼓配合建设位于即将开张的鹏润电器北京店三层智慧生活馆的霍尼韦尔智慧家居演示厅。这是全球首家个性化顶级智慧家居产品企业通过高端零售方式进入房地产领域，可谓是智慧家居建设走向民用化、普及化的一个里程碑。     

一个百年大所的战略性计划——专访美国奥睿律师事务所主席兼首席执行官白睿夫（Ralph Baxter）

北京的五月,树木葱郁、鲜花烂漫,有着百年历史的美国奥睿律师事务所在钓鱼台国宾馆为其北京、上海代表处和香港办事处的成立举行了盛大的开业典礼。来自包括法律界、工商界、教育界等中国政府各部门、驻华使馆、各国工商会、财富500强在华企业及中国企业界的200多位嘉宾到会致贺。在开业庆典上,该所主席兼首席执行官白睿夫(Ralph Baxter)先生发表了热情洋溢的讲话,对于"奥睿"在中国的前景给予厚望。美国加州州长施瓦辛格特意发来贺辞,以庆祝声誉卓著的奥睿律师事务所正式进驻中国。美国奥睿律师事务所是一家在美国、欧洲和     

给农民更多机会——专访世界银行中国代表处首席经济学家郝福满

记者:您在前面提到要鼓励农民进城务工,但是很多人担心这样会引发一些社会问题。郝福满:问题可以解决。社会给了进城的农民一份工作,他们就可以自己养活自己,缴纳社会保险。记者:但是很多进城的务工人员都是短期工。郝福满:很多人待不长是因为没有户口,没有社会保障,这也是“鸡生蛋,蛋生鸡”的问题。从长期来看,增加农民进城务工的机会会提高生产效率。现在进城务工人员不是进入制造业就是进入建筑业,这些都是资本密集型产业,对于增加就业贡献有限。可以通过增加服务业的比重来吸收这些进城务工人员,这样可以促进更多的人向城市转移。记者:…     

企业如何避免卷入恶性竞争“漩涡”？——专访南京杰迈视讯科技有限公司首席执行官穆科明

万物之始,大道至简,衍化至繁。这句话源于老子的《道德经》,解释了事物从最初的形态到发展变化所蕴含的哲理。这句话套用在中国安防行业的发展历程的概论上非常合适：安防行业的地域分布上有明显的集群特点,2／3以上的企业聚集在珠三角、长三角以及环渤海地区,形成三大产业集群。珠三角地区的企业主要以电子安防产品生产企业为主,长三角地区以高新技术和外资企业为主。“环渤海”地区以集成应用、软件、服务企业为主。行业也是这样由最初的机器零件组装产业衍化为技术研发与商业模式创新产业的一个新兴行业。     

公司CEO的法律地位

首席执行官(CEO)是公司治理结构改革创新的产物.与传统的公司经理相比,CEO的职权扩大了;CEO履行了一部分属于传统董事会的职权.尽管CEO职权发生了变化,CEO仍属于公司的经理层.在CEO制度下,公司董事会的职责主要集中在公司的长期和重大的战略决策以及挑选和监督管理层;董事长的主要职责是召集和主持董事会,确保董事会议的顺利召开和董事会有效的履行其职责.面对公司治理结构的时代变迁和我国公司治理的实践,中国的<公司法>应该做出相应的修改,尤其是经理和董事会的相关制度需要调整.     

加强和谐文化建设推动车站又好又快发展

党中央提出建设社会主义和谐社会的要求以后,在基层怎么落实,用什么去引导和推进？这是一个重大而又紧迫的课题。呼和浩特车站按照党中央和铁道部的要求,把构建和谐社会作为战略任务,摆在重要位置,从建设和谐文化入手,在加快和谐发展上着力,推动了企业的各项工作。2006年,在中国企业文化促进会主办的“影响中国·企业文化建设成功案例发布暨2006全国企业文化建设工作年会”上,我站荣获全国企业文化建设优秀案例奖和优秀单位奖,站长荣获了全国企业文化建设突出贡献奖,党委书记荣获了“CCO-首席文化官”证书。     

成功取决于首席信息官的能力和组织的准备度

阐述了成功的组织和CIO的关系:组织需要既致力于完成使命又致力于技术的CIO,吸引并有效组织利用那些具备CIO职位能力的人;成功的CIO要熟练驾驭技术和使命,成为执行团队的一员并为其服务负责.