夏银弟 努力实现人才使用的最佳效应

上海市松江区委统战部副部长夏银弟撰文指出,党外代表人士队伍建设是一项长期性战略工程,必须从谋才、识才、选才、育才、用才多方面多层次来加强党外代表人士队伍建设。如谋才规划求早,识才观念求新,选才渠道求宽,育才措施求硬,用才环节求准。单就     

农工党安徽省委会打造“民心”工程

2011年9月1日,农工党安徽省委会＂同心示范工程＂教学设备捐赠仪式在金寨县吴家店镇包畈村举行,这标志着农工党安徽省委会开展＂同心示范工程＂、帮扶包畈村的系列活动正式拉开了序幕。农工党安徽省委会副主委方才等领导和省委会机关部分部室负责人及金寨县、吴家店镇的相关领导参加了此次捐赠仪式。     

理论窗

1培养和造就创新型工程科技人才 基于职业化与国际化视角的调查与思考 党的十八大报告把“实施创新驱动发展战略”放在加快转变经济发展方式部署中的突出位置，这无疑需要培养大批高水平的工程科技人才。     

职工收入分配状况及其保障机制研究

收入分配是职工劳动经济权益的核心,关系到职工生活水平的提高、企业的发展壮大和社会的和谐稳定。有关信息显示,自2008年以来,全国各级劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件一直高位运行,其中逾80%是因为劳动报酬、社会福利等劳动经济权益方面的。     

因为对这片土地爱得深沉——记广平县政协常委、河北宇森园林绿化工程有限公司总经理李博英

河北宇森园林绿化工程有限公司主要从事园林花木培植、园林景观设计、施工、造林治荒建设,始终坚持"打造一流、追求卓越"的发展理念,打造了一批经典园林工程。从2010年至今,公司先后获得"邯郸市农业产业化经营重点龙头企业""邯郸市林果产业化成长型重点龙头企业""河北省农业产业化经营重点龙头企业""河北省林果产业化重点龙头企业"等荣誉称号,2012年被邯郸市园林绿化行业协会特聘为"邯郸     

关于新形势下构建服务职工体系的思考

在新形势下,构建服务职工体系,是适应经济社会发展形势的客观需要,是体现工会本质属性的必然要求,也是充分发挥工会作用的现实选择。深刻把握服务职工体系所具有的系统性、整体性、差异性、社会性、渐进性等特点,积极构建完整统一的服务职工体系的思路是:一是要构建服务职工的制度体系;二是要构建服务职工的层级体系;三是要构建服务职工的运行体系;四是要构建服务职工的保障体系。     

关于公布优秀自治区级人才小高地名单的通知

桂人社发〔2014〕43号各市党委组织部、人力资源和社会保障局,各自治区级人才小高地,区直有关单位:人才小高地建设是我区实施人才强桂战略的重大举措。自2004年我区首批人才小高地建设正式启动以来,在自治区党委、政府的政策引导和强力扶持下,各人才小高地发挥引才聚才的功能作用,以项目为载体,引进和培养了众多高层次人才,促进了人     

水城县人大常委会开展养老保险等情况调研

4月16日至19日，水城县人大常委会组织部分常委会委员和人大代表，在相关单位负责人的陪同下深入人资社保局、滥坝镇、煤炭局，就全县城镇职工养老保险、医疗保险工作开展情况进行调研。     

建设美丽中国必须保障国土健康

多样化的地理环境和南北差异的气候特征造就了多姿多彩的美丽中国。同时,在美丽中国的肌体上留下两大国土疾病:即北方少水和土地沙化,南方洪水和血吸虫害。丰水和绿色是北方人最大的梦想,防汛和血防是南方人心中"天大的事情"。千百年来,人们为医治两大国土疾病抗争奋斗。从源头上扭转我国生态环境恶化趋势并创     

警惕工程反腐制度“侧滑”

“豆腐渣”工程的背后离不开腐败的侵蚀，这已是公开化的潜规则。从上世纪90年代中后期各地开始建设高速公路以来，工程腐败便成为权力寻租的重灾区，而金融危机后中央政府的大规模基础建设投资使其发生的可能性大大增加。