雪域高原践诺言

火辣辣的阳光照耀着雪山下的纳木村,这个仅有84户农牧民的村子位于甘孜州乡城县然乌乡海拔3000多米的高山上。在村活动室旁的“试验地”里,种植了核桃、雪梨、桃子、樱桃、玉米和洋芋,“必须通过示范才能带领大家调整种植结构,我是干部,就该带头。”村支书着木格绒说。     

温馨和谐的高原人家——记录四师七十六团和谐小康家庭王军一家

在天山脚下,格登山旁,一个来自湘江之滨的小伙子王军从湖南湘潭师范学院毕业后,远涉千山万水,来到了昭苏高原工作,一干就是12年。和同乡女子曾丽娟结婚后,他们夫妻恩爱、邻里和睦,用点点滴滴的情感描绘了和谐小康家庭的美丽画卷,赢得周围人的赞美。王军夫妇俩禀承了中华文化的传统美德,在生活中他     

高原新途谱华章——贵州省公路局“十一五”规划期间公路建管养成就速写

贵州,山的王国。这里,17．6万平方公里的土地上生活了近4000万各族勤劳的人民;这里,公路交通显得异常重要。     

欧洛布穷：从翻身农奴家庭走出的将军

在地球之巅珠穆朗玛峰、在海拔5326米的“雪域边防第一哨”——兰巴拉边防工作站、在西藏最大口岸友谊桥头“国门第一哨”,在雪域高原边防一线,处处留下了这位藏族将军坚实的足迹。     

萨布瑞亚：把色彩带给西藏盲童

13年前,来自德国的萨布瑞亚（Sabriye Tenberken）在雪域高原西藏拉萨建起了一所盲童学校。她本人就是盲女,却相信梦想能让无边的黑暗充满色彩。在丈夫保罗（Paul Kronenberg）的协助下,这所学校成了拉萨乃至整个西藏盲童的心灵之家。     

基于职业发展的机关基层公务员培训与开发探析

机关基层机关基层公务员培训与开发在公务员队伍管理中占有重要的地位。目前,我国机关基层公务员培训主要存在忽视培训需求、培训内容和开发方式单一、培训效果难以衡量等缺陷。因此,机关基层公务员培训与开发应多方面分析培训需求、重视培训内容和开发方式的多样性和交叉替补性、运用柯氏评估模型关注行为层次的培训评估、尝试建立公务员系统的专业技术体系拓展基层公务员的职业发展空间等等是基于职业发展的机关基层公务员培训与开发的必要措施。     

做好思想政治工作贵在创新

胡锦涛总书记提出了青藏铁路运营管理要创世界一流水平的目标和发挥好“两个最大限度”的要求。作为青藏铁路公司的政工人员,要立足高原铁路实际,在注重破解职工疑惑难题、服务基层和实现“加快发展、勇创一流”的工作目标中不断创新发展理念,以稚动思想政治工作与时俱进,为和谐铁路建设保驾护航。     

对培育具有高原特色的铁路职工核心价值观的探索

广泛开展当代铁路职工核心价值观主题教育实践活动,是铁道部党组在铁路发展关键时期作出的一项重要战略部署,征集、提炼和培育能够体现高原铁路职工理想信念和价值追求的核心价值观作为激励干部职工有效履行职责使命的精神支柱,将在确保创建六个一流的过程中发挥应有的作用。青藏铁路公司通过全方位的调研,在弘扬青藏铁路精神的基础上,以热爱铁路、以人为本、保障畅通、体现价值为核心的价值取向作为高原铁路职工核心价值体系的主旋律,以此不断增强铁路职工队伍的凝聚力和责任感。     

2010年中国自然灾害警示录

2010年的中国,经受了一次次历史罕见自然灾害的挑战,西南大部旱魃逞凶,多条江河洪浪翻滚,东南沿海台风肆虐、西北高原震情又起、山区峡谷泥石流穿村毁城……     

高原情怀——记云南省人大民族委员会主任委员格桑顿珠

格桑顿珠出生于大山深处,成长于雪山峡谷。高原养育他的生命,三江坚定他的信念,白云放飞他的理想,山风吹绿他的情怀。