劳动法视阈下企业高管离职引发的竞业限制问题探究

近年来企业高管频频跳槽成为媒体和社会关注的热点话题。我国学界对竞业限制的研究成果丰硕,但对企业高级管理人员这一群特殊的劳动者的竞业限制问题研究却并不深入。本文从劳动法视阈下对我国企业高管主动离职现象进行法律分析,针对我国高管竞业限制制度存在的问题进行原因分析并提出相关法律规制建议。     

海外资讯

英国高管工资平均上涨10％ 尽管遭遇几十年来最严重的金融危机，2008年英国大公司高管的工资仍然平均上涨10％。据报道，虽然去年高管们的奖金减少了，通胀率两倍多的幅度上涨。但他们的工资却以2008年去年收入最高的是家居产品集团雷基特本基泽尔公司的首席执行官巴特·贝希特，其工资、奖金、津贴及从股权激励获得的收益等加起来达到3680万英镑。     

为您推荐几本书

《脱稿讲话》 内容简介：这是一本党政领导干部、企业高管、职场精英提高脱稿讲话水平的实用参考书。既有脱稿讲话说不好的原因剖析，又有解决方案：既有脱稿讲话思路的引导，又有具体场景的应变技巧；既有脱稿讲话方法的传授，又有各种情境的真实范例：既有很强的实用性，又有阅读的趣味性。     

民企富豪 死亡之殇

今年4月至今，已有9位知名民企老板或上市公司高管突然死亡，或坠楼，或自焚，或暴病，或被害。引起人们无尽的猜测和议论。他们因何而死？他们的死又给企业、社会带来了怎样的伤痛？     

国企改革新起点

中央发起央企高管“控薪令”、“节薪令”，以举重若轻的定向改革方式对“国企改革动了谁的奶酪”作出有力回应。国企高管能否改变“既拿高薪，又享特权”的现状？     

九年导演一场戏擦鞋匠假死“偷”爱心

2009年7月7日，合肥市一酒店高管李予红向警方报案，要找她失踪的男友。李予红说，她的男友是位工程师，身患绝症，为了不拖累她，已经几次从她的生活里消失。民警找到李的男友时大吃一惊，此人竟是一名擦鞋匠19年间，他耍尽花招偷去对方的爱心，为给男友“治病”，李予红共给了他220万元，全被他挥霍一空……     

“另类培训”不能侵害职工利益

国资委召开的分配管理工作会议上透露，2008年央企负责人整体薪酬将下降，这是按照既定的分配考核办法得到的结果，符各企业负责人薪酬调控的原则和市场规律。     

高管自杀凸显金融危机阴影

4月22日，美国抵押贷款融资巨头房贷美的首席财务官大卫．克勒曼（David Kellermann）被发现在家中的地下室上吊身亡，终年41岁。他生前在房贷美工作16年有余，次贷危机后承受了很大的工作压力。     

防范危机，刻不容缓——写在《管理者必读的十堂危机公关课》出版之际

危机年年有，今年特别多。 过去半年多，我一直行走在全国各地，去不同企业交流、开设讲座、为企业提供危机处理的咨询建议。无论是跨国企业、国有企业还是本土企业，我可以深切感受到企业的高管们对于危机管理重视意识的不断提升——在以往，高管们更多将精力与眼光放在如何拓展市场、推出更多新产品、提升利润率之上。但现在，企业高管们知道只把眼光盯住市场发展是不够的，还必须重点防范危机的侵蚀。     

高管与模特的爱恨情仇

他是某国外银行驻京高管，她是知名杂志的平面模特。因一次歌厅偶遇，二者的人生产生了交集。当他欲结束这场。包养，游戏时，却引发了一场伤害案。