对用工与用工之日的认定

【裁判要旨】用工之日是用工这一连续性行为过程的开端和时间起点。劳动者与用人单位之间的关系在用工之日不可能具备劳动关系的全部特征或者要素,用人单位不可能在用工之日为劳动者办妥全部劳动用工手续,或是立即发放劳动报酬。所以对用工之日在构成要件方面不能适用一个完整的用工行为的标准,而应该适用最基本的实质要件来判定。只要劳动者是在用人单位的管理下提供劳动,即可认定用工已经开始。     

对工伤救济程序的反思

工业社会日新月异的发展,伴随着工伤事故频繁发生,由此也导致由职业伤害所引发的工伤行政确认、工伤待遇给付、工伤损害赔偿案件逐年增加。笔者所在中级法院2007至2009年共审结一、二审行政案件296件,其中工伤行政确认案件52件,占17.6%,跃居行政诉讼收案数量第三位。现行工伤救济程序的设计与之不相适应,阻碍了权利人及时获得赔偿,程序中行民分治的格局时常引发裁判冲突,使司法权威、诉讼效益和程序正义面临严峻考验。一、提出问题:程序设计僵化与兼容性缺乏繁琐复杂的程序设计已成为受害人及时获得赔偿的枷锁。工伤保险条例规定,工伤赔付程序要经历劳动关系认定、工伤行政确认、劳动能力鉴定、工伤待遇行政给付或工伤赔偿四个程序。据报道:全国最长的工伤     

和谐劳动关系构建中的利益协调

利益协调既是构建和谐劳动关系的必然要求,也是实现和谐劳动关系的重要途径。当前,企业与劳动者利益矛盾,既有经济性的,也有非经济性的。协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会与企业党组织建设相结合。     

“三项机制”助力人才兴企

今年以来,乳山市把打造高素质企业家队伍作为人才兴企的重要抓手,进一步建立健全教育培训、考评激励和服务保障机制,引领企业家开阔视野、更新观念、理清思路,为全市工业振兴提供了有力的人才保障。高端培训机制。一是请进来讲。围绕全市工业振兴"十大计划",每季度举办一期乳山企业家论坛,邀请     

打造高素质的党史工作队伍

正推进党史工作科学发展、实现党史事业大发展大繁荣,关键在人,关键在于培养造就一支政治忠诚、业务过硬、作风顽强、结构合理的高素质党史工作队伍。这是履行党史部门职能、服务首都经济社会发展的迫切需要,也是抓好人才培养储备、促进党史事业可持续发展的必由之路。高素质党史工作队伍要有史识、史才,更要讲究史德,思想政治素质     

“山城杯”有奖征文重庆颁奖

2011年由《人民司法》杂志社与重庆市第五中级人民法院合办的"山城杯"有奖征文颁奖仪式暨民生视野下的劳动者权益司法保护研讨会,于2012年6月12日在重庆举行。最高人民法院副院长景汉朝发表书面讲话。     

新形势下建设高素质工会干部队伍刍议

随着企业转型跨越发展步伐的日益加快和劳动生产组织方式的持续优化,职工队伍的思想观念、素质结构、物质和精神需求也在发生深刻变化,加紧建设一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的高素质工会干部队伍,是确保新形势下工会组织桥梁纽带作用发挥、确保企业持续发展的重要工作。     

新《劳动合同法》:让法律理想变为生活现实?

劳务派遣和同工同酬的问题成为新修订的《劳动合同法》的最大亮点。那么,如何理解并实行,在理论和审判实务中可能会遇到哪些问题呢?一位学者和一位法官的意见或许会让我们有所启发。     

在校大学生劳动权益保护问题探讨

在校大学生校外打工应当受到劳动法律制度的调整。在校大学生应当视为劳动法意义上的劳动者。应区分大学生校外打工行为的法律属性,完善大学生校外打工制度,规范职业中介市场,严厉打击不良违法行为,增强大学生的自我保护意识。     

开虚假收入证明 单位易“引火上身”

为方便员工贷款买房,公司为离职员工开具虚假收入证明,却不想遭员工起诉。小刘曾是张先生开办的商业咨询公司的一名员工,月薪3000元,没有签订劳动合同。2010年1月,小刘辞职,离开公司前,他希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得不会有什么风险,便嘱咐会计给开了证明。