新罪与罚

比照《罪与罚》，《堕落门》有点它的影子。当年，也就是19世纪，老俄国的陀思妥耶夫斯基指引了一个沉沦者的路标。即主角．穷大学生拉斯柯尔尼科夫．犯罪被判8年苦役。伴随着他犯罪后受到的良心和道德法律惩罚。牵扯出赤贫、绝望、污浊、黑暗的沙俄京城世界。用宗教者索尼娅的话来说，是因为“您离开了上帝．上帝惩罚了您，把您交给了魔鬼!”     

百年电力 光润江南——隆重纪念无锡有电100周年

无锡是近代经济中心城市。19世纪中期无锡已是全国“四大米市”之一。20世纪初，无锡以荣氏家族为代表的一批工商业巨子，率先起步中国的民族工商业；70年代后，乡镇企业又在无锡异军突起。改革开放绽放了建设中国特色社会主义伟大事业，无锡经济发展迅猛。     

走进雷州半岛

位于祖国大陆最南端的雷州半岛，风景秀丽，人文蔚盛，远古的火山活动形成了这里独特的地形地貌。俊彦贤达，相邀于此，圣迹贤踪遍布各地。这里的人民具有光荣的革命传统，早在十九世纪末，面对法国列强的侵犯，就怀着一寸河山一寸金的信念奋起抗争。大革命和土地革命时期，这里是南路农民运动的中心。抗日战争时期，这里是南路抗击日军入侵的前沿。     

论欧美政党组织形态和权力结构的变迁

一、精英型政党组织形态和权力结构的形成和变化 作为政党最初形态的精英型政党产生于18世纪末至19世纪初英美等国的议会中，由于是仅限于议员的派别组织，所以，从内部结构来看，这种政党只有党的公职部分而没有党的中央和基层组织。但是经过几十年的发展，它首先是在地方层面上进而也在中央层面扩展了追随者，尽管人数还很少，相互之间的联系也很松散，但已经形成了由党的中央、基层组织和公职部分组成的内部结构。     

十九世纪临床法医学的主要成就（一）

十九世纪临床法医学的主要成就（一）贾静涛（中国医科大学法医学系；沈阳１１０００１）ＴＨＥＭＡＩＮＡＣＨＩＥＶＥＭＥＮＴＳＯＦＣＬＩＮＩＣＡＬＦＯＲＥＮＳＩＣＭＥＤＩＣＩＮＥＩＮＮＩＮＥＴＥＥＮＴＨＣＥＮＴＵＲＹ（Ⅰ）￥ＪｉｕＪｉｎｇｔａｎ（Ｆａｃｕｌ...     

抓好“棚户区”改造 筑起百姓心中丰碑

今年年初，省委、省政府决定从2007年开始，力争用两年时间完成省属六大国有重点煤矿的棚户区改造任务，使棚户区居民的居住水平和环境得到明显改善，并把此项工作列为2007年重点为群众解决的“十件实事”之一。我省是煤炭资源大省，十九世纪末已开始规模化开采，共和国成立以来，我省煤炭工业得以长足发展，逐步形成了郑州、平顶山、义马、焦作、鹤壁、永城六大矿区。     

对实践“三个维权”的思考

自工会作为经济矛盾的产物于19世纪初在英国诞生后,维护职工合法权益始终成为各国工会永恒的主题。从长期实践看,尽管在不同的历史阶段,其维护的手段和方式不同,但目的都是为了保护或维护工人的政治、经济、文化、社会权利。在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的历史进程中,中国工会逐步形成了当代维权观念,提出了工会要坚持主动维权、依法维权、科学维权。这不仅丰富了工会维权职能的内涵,也是对新时期工会理论与实践提出的一个崭新而又重大的课题。对此,笔者认为有必要对实践“三个维权”(主动维权、依法维权、科学维权)作进一步的思考…     

广东汉族人群H19基因上游差异甲基化区SNP

目的调查广东汉族人群中H19基因上游差异甲基化区(differentially methylated region,DMR)的单核苷酸多态性(SNP)及单倍型。方法应用PIA分型法,以限制性内切酶Mcr BC、HpaⅡ消化基因组DNA分别获得个体单亲源DNA模板链,经测序,分别获得个体H19基因上游DMR单亲源SNP等位基因、基因型及单倍型数据。结果共检出13个SNP(rs10840167、rs2525883、rs12417375、rs4930101、rs2525882、rs2735970、rs2735971、rs11042170、rs2735972、rs10732516、rs2071094、rs2107425、rs4930098)及1个突变点(g7351c)。所有位点经统计学分析均符合Hardy-Weinberg平衡定律(P0.05)。除rs12417375位点DP值为0.279,其余12个SNP DP值在0.446~0.614;g7351c突变点DP值为0.013,提示为南方汉族民族特异性位点。共检出8种单倍型(命名为单倍型1~8),其中有3种为新发现的单倍型,其DP、PIC、PE及H分别为0.891、0.714、0.524和0.758。结论 PIA分型法获得的H19基因上游DMR SNP位点及其单倍型遗传标记系统具有较高的鉴别能力,在法医学鉴定中具有较好的实用价值。     

诸葛亮“识人七法”对我国公务员委任制的启示

19世纪末,威廉·冯特在德国莱比锡建立了世界上第一个心理学实验室,开启了西方关于人才测评的研究。西方人才测评的发展时间较短,但研究成果却很丰富,形成了心理测验、面试、情景模拟、评价中心技术等一系列的测评方法。