“关系型”强制动员——城市拆迁中私人关系网络的反向利用机制

城市拆迁引发了居民与地方政府之间的利益博弈,为了拆迁工作顺利开展,地方政府采用了间接动员的办法,通过运用行政权力驱使科层制内部的公职人员动员自己的亲属配合拆迁工作。这一动员过程是通过初始动员与次级动员两个阶段实现的,通过对私人之间强关系的反向利用,行政权力侵入私人关系网络,形成了强大的关系型动员强制机制。在公权力的作用下,私人关系网络由此被型塑成一种新的治理术。     

构建城市动态化治安防控体系的实践与思考——以湖南省衡阳市城区为例

随着城市化进程的加快，社会环境由相对“静态封闭”向“动态开放”转变，城市治安面临着新挑战。针对新的形势，衡阳市公安局自2006年以来构筑“精确型打击、网络化防范、社会化管理、联动化教育、效率化维稳”为一体的新型城市治安防控体系，取得了良好效果。衡阳市公安局的经验表明，构建城市动态治安防控体系必须做到“三个并重，一个统筹”，即整体布防与局部防控并重，静态管理和动态防控并重，专业化手段与群防群治并重，并在防线设计、资源配备、警力调度等方面实行统筹，才能推动城市防控体系发挥出强大功效。     

天水市振兴装备制造业的进展及问题

天水市装备制造业经过近年来卓有成效的改革改制，呈现出快速、活跃的发展态势。然而，发展中仍存在企业规模小、产业关联度低、研发能力薄弱等问题。本文针对这些问题，提出了发展天水市装备制造业的建议。     

市郊结合部公安派出所警务运作机制改革浅析

当前市郊结合部地区公安派出所警务运作机制中存在一些问题,故此,必须改革警务运作机制,调整警力配备,完善作息制度;采用责任捆绑连带原则重新划分警务区;进一步完善考核机制;理顺外部环境,完善联动网络;提高民警综合素质.     

联合国发展机制评析

联合国有一套庞大的发展系统和用于发展的经费预算,来实施宪章中关于发展的宗旨.该套机制的建构、发展、运行及发展业务的操作代表了联合国发展职能的履行和业绩.但联合国作为全球发展的协调中心,在机制上存在着明显缺陷,有待进行关键性的改革.     

对提高干部选拔任用工作民主质量的调查和思考——以贵州省铜仁市为例

干部选拔任用工作民主主要体现在群众知情权、参与权、选择权和监督权的落实上,让所有人都能顺畅、真实地表达个人意愿。提高干部选拔任用工作民主质量的根本标准是把合适的干部选配到合适的岗位上,这样才能有效发挥干部能动作用,也才能体现干部选拔任用工作在广大人民群众的认可度和公信力。     

Evaluation of the Phoenix TRUCE Project: A Replication of Chicago CeaseFire

The Phoenix TRUCE Project was modeled after the Chicago CeaseFire program. There have been relatively few process and impact evaluations on the model compared to the level of funding and attention the program has rendered. This paper presents findings related to the evaluation of the TRUCE project. We found that the program engaged in a strong media campaign, conducted conflict mediations, and identified high-risk individuals for case management. The program did not, however, establish a coordinated and collaborative relationship with the faith-based community or other community groups. Time-series analysis showed that program implementation corresponded to a significant decrease in overall levels of violence by more than 16 incidents on average per month, a decrease of 16 assaults on average per month, and resulted in a significant increase of 3.2 shootings on average per month, controlling for the comparison areas and the trends in the data.     

少数民族中心城市和谐行政执法方式的探索——以贵州省凯里市为例

少数民族地区中心城市是少数民族聚居地,在城市管理执法中由于民族习惯引发的纠纷较多,构成城市管理的特殊问题,这些民俗习惯将渗透于案件的执法管理过程,形成特殊性。基于此,少数民族地区城市的执法管理,应该充分考虑少数民族文化习惯尤其是民族禁忌,采取变通执法,做到国家法律与地方文化习惯的兼容,才能使少数民族地区城市执法达到和谐目的。     

北京国家现代农业科技城“一城多园”建设模式研究

北京国家现代农业科技城建设方案明确提出了“一城多园”的建设布局思路，主要任务就是如何在实际建设中将“城”与“园”统筹规划，整体推进，形成集高端服务、总部经济研发、产业链创业、先导示范功能为一体的农科城。通过调研，该文指出需要着重解决的问题包括“一城多园”功能布局模式、业务联接机制、产业促进体系构建、以及“多园”的定位和产业链建设模式等。在此基础上，该文提出建立具有相应责权的功能性制度和运作机制、以五个中心为功能载体服务并协调统筹多园发展、产业链建设与外埠网联、规范服务和管理、建立科学的评价体系和机制等建议。     

Winning the Bid: Analyzing the International Olympic Committee's Host City Selections

Previous scholarship has relied on case study analysis and anecdotal evidence to explain the International Olympic Committee (IOC) Olympic host city selection process. This has resulted in several provocative claims regarding why the IOC selects particular cities to host the Olympics. Large-n analysis can dispel some of these assertions by identifying the systematic tendencies in the IOC's host city choices. After reviewing the selection process and the different influences on the IOC's choice of a host city, rank-ordered conditional logit estimation is applied to data proxies of bid candidate characteristics from 1959 through 2005. The IOC shows a statistical tendency to base its decision on the economic vitality of a bid city's home country and on the need to maintain continental diversity.